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2025年上半年意识形态工作总结

2025年上半年，[公司名称]高度重视意识形态工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，积极践行社会主义核心价值观，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，为公司的稳定发展提供了坚实的思想保障和舆论支持。以下是对公司2025年上半年意识形态工作的详细总结。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

公司党委将意识形态工作作为党的建设和公司发展的重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长，党委班子成员为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组的职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。

制定了《[公司名称]意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委、党委书记、党委班子成员和各部门的意识形态工作责任，建立了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年初，公司党委与各部门签订了《意识形态工作责任书》，将意识形态工作责任分解到具体部门和个人，确保意识形态工作责任落到实处。

（二）加强理论学习，提高政治素养

1.制定学习计划：公司党委制定了详细的年度理论学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习时间。上半年，共组织党委理论学习中心组学习[X]次，专题研讨[X]次，确保了学习的系统性和针对性。

2.丰富学习形式：采用集中学习、个人自学、专题讲座、实地调研等多种形式开展学习活动。邀请专家学者进行专题讲座[X]次，组织党员干部到红色教育基地进行实地调研[X]次，通过多种形式的学习，提高了党员干部的学习积极性和主动性。

3.拓展学习内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容。同时，结合公司实际，学习了行业政策法规、业务知识等内容，不断拓宽党员干部的知识面。

（三）注重舆论引导，营造良好氛围

1.加强内部宣传：充分利用公司内部刊物、宣传栏、微信群等平台，及时宣传党的方针政策、公司重大决策部署和工作动态。上半年，共出版内部刊物[X]期，更新宣传栏[X]次，发布微信公众号文章[X]篇，为公司发展营造了良好的内部舆论氛围。

2.做好外部宣传：积极与各类媒体合作，加强与社会各界的沟通交流，及时宣传公司的发展成果和社会责任。上半年，公司在各类媒体上发表新闻稿件[X]篇，其中在行业主流媒体上发表稿件[X]篇，有效提升了公司的社会知名度和美誉度。

3.加强舆情监测：建立了舆情监测机制，安排专人负责对网络舆情进行实时监测。上半年，共监测到舆情信息[X]条，及时进行了分析研判和处置，确保了公司舆情安全。

（四）弘扬企业文化，增强企业凝聚力

1.开展文化活动：组织开展了丰富多彩的企业文化活动，如春节联欢晚会、职工运动会、摄影比赛等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的归属感和凝聚力。

2.树立企业价值观：通过开展主题教育活动、培训讲座等形式，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。上半年，共开展主题教育活动[X]次，培训讲座[X]次，有效提升了职工的思想道德素质。

3.加强品牌建设：注重企业品牌建设，通过提升产品质量、优化服务水平等方式，树立了良好的企业品牌形象。上半年，公司产品市场占有率进一步提高，客户满意度达到了[X]%以上。

（五）加强阵地建设，筑牢意识形态防线

1.加强网络阵地管理：制定了《[公司名称]网络信息管理办法》，加强对公司网站、微信公众号等网络平台的管理。安排专人负责网络平台的信息发布和审核，确保信息内容的真实性、准确性和合法性。

2.规范会议活动管理：加强对公司各类会议、活动的管理，严格审查会议、活动的主题、内容和发言人。上半年，共举办各类会议、活动[X]次，均未出现意识形态方面的问题。

3.强化宗教事务管理：加强对职工宗教信仰情况的排查，教育引导职工树立正确的宗教观。同时，加强对公司宗教活动场所的管理，确保宗教活动依法依规进行。

二、工作成效

（一）思想认识进一步提高

通过加强意识形态工作，公司党员干部和职工对意识形态工作的重要性有了更深刻的认识，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。大家自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，积极践行社会主义核心价值观，为公司发展提供了强大的精神动力。

（二）舆论环境进一步优化

通过加强舆论引导和舆情监测，公司内部舆论氛围更加积极向上，外部形象得到了有效提升。公司在各类媒体上的正面宣传报道不断增加，社会各界对公司的认可度和美誉度进一步提高，为公司发展创造了良好的外部环境。

（三）企业文化进一步丰富

通过开展丰富多彩的企业文化活动，公司企业文化内涵得到了进一步丰富，职工的文化生活更加丰富多