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交通运输行业车辆管理手册

第一章总则

1.1目的与依据

为规范本单位交通运输车辆的管理，确保车辆运行安全、高效、经济，保障运输任务的顺利完成，降低运营风险，提高整体管理水平，依据国家相关法律法规及行业标准，并结合本单位实际情况，特制定本手册。

1.2适用范围

本手册适用于本单位所有在册交通运输车辆（包括自有、租赁等）及其驾驶员、相关管理人员的管理活动。单位内所有涉及车辆使用、调度、维护、安全等工作的部门和个人，均须严格遵守本手册规定。

1.3基本原则

车辆管理遵循“安全第一、预防为主、规范高效、节能环保”的原则。坚持统一管理、分级负责，明确责任主体，确保各项管理措施落到实处。

第二章组织机构与职责

2.1管理部门及职责

设立（或明确）车辆管理部门（如车队、运营保障部等），作为车辆管理的归口部门，主要职责包括：

*贯彻执行国家及地方有关车辆管理的法律法规和政策。

*制定和完善本单位车辆管理相关制度、细则和应急预案。

*负责车辆的购置、登记、年检、报废等手续的办理。

*负责驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩及档案管理。

*组织实施车辆的调度、维护、修理、安全检查等工作。

*负责车辆燃油、轮胎、备品备件的计划、采购与管理。

*负责交通事故的协调处理、责任认定及善后工作。

*定期分析车辆运营成本、安全状况，提出改进措施。

2.2相关部门职责

各用车部门应配合车辆管理部门做好车辆使用管理工作，指定专人负责本部门用车需求的提报、驾驶员的日常教育和监督，并对本部门用车安全负直接责任。财务部门负责车辆相关费用的审核与报销，以及固定资产的账务管理。

2.3岗位职责

明确车辆管理部门负责人、调度员、安全员、维修员、驾驶员等各岗位的具体职责，确保责任到人。

第三章车辆的购置与建档

3.1车辆购置

车辆购置应根据运输任务需求、运力分析及成本预算，由车辆管理部门提出购置计划，按规定程序报批后统一采购。购置时应综合考虑车辆的技术性能、安全性、经济性、适用性及售后服务等因素。

3.2车辆登记与证照管理

新车购置后，车辆管理部门应及时办理注册登记、领取号牌、行驶证、道路运输证等相关证照，并妥善保管。证照应随车携带，确保合法有效。定期对证照进行检查，到期前及时办理年检、审验等手续。

3.3车辆档案建立与管理

为每台车辆建立完整的档案，实行一车一档管理。档案内容应包括：

*车辆基本信息：购车发票、合格证、行驶证复印件、登记证书复印件、车辆照片等。

*技术资料：车辆说明书、维修手册、保养记录等。

*运营资料：车辆使用记录、里程记录、燃油消耗记录等。

*费用资料：保险单、路桥费、保养维修费、年检费等缴费凭证复印件。

*安全资料：事故记录、违章记录、安全检查记录等。

车辆档案应指定专人负责，妥善保管，定期更新，并逐步推行电子化管理。

第四章驾驶员管理

4.1驾驶员准入与聘用

驾驶员应具备相应的机动车驾驶证，且驾龄、准驾车型符合要求。应聘时需提供身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件，并接受背景审查、身体检查和驾驶技能测试。录用后签订劳动合同，明确双方权利义务。

4.2驾驶员培训与教育

建立健全驾驶员岗前培训和在岗继续教育制度。岗前培训内容包括：本单位车辆管理制度、安全操作规程、应急处置技能、职业道德等。定期组织驾驶员进行交通安全法律法规、典型事故案例分析、安全警示教育等培训，不断提高驾驶员的安全意识和操作技能。

4.3驾驶员行为规范

驾驶员在执行任务时，必须严格遵守以下规定：

*严格遵守交通法规，服从交通管理人员指挥。

*严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、强行超车。

*严禁驾驶与准驾车型不符的车辆。

*严禁将车辆交给无证人员或非本单位指定人员驾驶。

*出车前、行车中、收车后要按规定对车辆进行检查，确保行车安全。

*爱护车辆，保持车容整洁，合理使用车辆设备。

*按规定路线行驶，不得擅自改变行程或搭载无关人员。

*行车中如发生交通事故或车辆故障，应立即停车、保护现场、报告调度和交警，并采取应急措施。

4.4驾驶员档案管理

为每位驾驶员建立档案，内容包括：个人基本信息、驾驶证、从业资格证复印件、培训记录、考核记录、奖惩记录、事故记录、体检证明等。

4.5驾驶员考核与奖惩

建立驾驶员考核制度，从安全行驶、遵章守纪、服务质量、车辆保养、燃油消耗等方面进行定期考核。考核结果与绩效、奖惩挂钩，对表现优秀的驾驶员给予表彰奖励，对违规违纪、发生责任事故的驾驶员按规定予以处罚，直至解聘。

第五章车辆调度与使用管理

5.1车辆调度原则

车辆调度应遵循“保证重点、统筹兼顾、合理高效、安全经济”的原则，根据任务紧急程度、路程远近、车辆状况等因素，科学合理地安排车辆和驾驶员。

5.2调度流程

用车部门需提前向车辆管理部