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2026年十堰市直机关遴选公务员面试练习题及答案

第一题：2025年十堰市正式获批建设全国首个“绿色低碳发展示范区”，市委提出“生态立市、产业强市、创新活市、文化兴市”发展战略。近期，有群众反映部分乡镇存在“表面绿化”现象——为应付考核在公路沿线集中种植易枯死的景观树，山区村落却因资金不足导致生态护林员配备短缺。请结合十堰市情，谈谈你对这一现象的看法，并提出整改建议。

考生回答：这一现象暴露出部分基层单位在落实绿色低碳发展战略中存在“重形式、轻实效”“重考核、轻民生”的政绩观偏差，与市委“生态立市”的核心要求背道而驰。需从三个维度深入剖析：

首先，问题根源在于政绩考核导向失衡。当前对乡镇的生态考核多聚焦“绿化面积”“景观效果”等显性指标，缺乏对生态系统完整性、长效维护能力、群众获得感等隐性指标的考量，导致基层干部将有限资源投入“可视工程”。例如，某镇为迎接季度考核，在316国道沿线集中采购单价800元的红叶石楠，却压缩了原本用于支付5名护林员工资（年均3万元/人）的预算，这种“面子工程”实质是资源错配。

其次，暴露生态治理的“最后一公里”短板。山区村落护林员短缺直接影响森林火灾预警、病虫害防治等基础工作。以竹溪县某村为例，2.3万亩山林仅1名护林员，巡查周期长达15天，2025年曾因巡查滞后导致200亩松树林发生松材线虫病，造成直接经济损失40万元。这种“重显绩轻潜绩”的做法，不仅威胁南水北调中线工程水源地生态安全（十堰承担中线工程70%汇水面积），更损害了群众对生态政策的信任度。

最后，反映出政策执行中的“一刀切”倾向。绿色低碳发展需结合十堰“八山一水一分田”的地形特点分类施策：河谷平原地带可适度发展景观绿化，而占全市国土面积82%的山区应重点强化生态管护。但部分乡镇简单复制城区绿化模式，忽视山地生态的脆弱性（如石灰岩地区土壤保水能力差，景观树存活率不足40%），导致财政资金浪费。

整改建议需坚持“三个转变”：一是考核体系转变，将“生态系统健康度”纳入核心指标，增加护林员配备率（目标2026年底山区村护林员覆盖率达100%）、森林火灾发生率（控制在0.5‰以下）、群众生态满意度（第三方测评占比30%）等刚性指标，建立“显绩+潜绩”双评价机制。二是资金分配转变，设立“生态保护专项基金”，按“山区村70%、平原村30%”比例分配，明确景观绿化支出不得超过生态管护预算的15%，2026年市级财政新增1200万元用于护林员薪资补贴。三是技术指导转变，由市林业局组建“生态顾问团”，针对不同区域制定《绿化技术指南》（如山区优先选用本地栎类、松类等耐旱树种），推广“生态效益补偿+林长制”融合模式，确保每片山林有人管、管得好。

第二题：为推动“美好环境与幸福生活共同缔造”活动走深走实，市民政局拟联合市住建局、农业农村局在张湾区红卫街道开展“共建共享型社区”试点，重点推进“老旧小区改造+社区服务中心升级+居民议事厅建设”三项工程。若由你负责制定试点方案，你会重点考虑哪些环节？请说明具体措施。

考生回答：制定试点方案需紧扣“共同缔造”核心理念，突出“群众主体、共建共享”，重点把握“需求调研-机制设计-资源整合-长效运营”四大环节，具体措施如下：

第一环节：精准调研，确保需求“从群众中来”。组建由社区工作者、居民代表（按每栋楼1-2名比例推选）、专业设计师组成的联合调研组，采用“入户访谈+线上问卷+现场踏勘”三合一方式。针对老旧小区改造，重点收集“飞线充电整治、停车位增设、楼道照明升级”等高频需求（2025年红卫街道居民投诉中，这三类问题占比67%）；社区服务中心升级聚焦“老年食堂、儿童托管、便民医疗”等服务缺口（该街道60岁以上老人占比28%，双职工家庭占比42%）；居民议事厅建设需征求“场地选址（优先利用社区闲置用房）、议事规则（如每月第二周周六固定议事日）、参与范围（覆盖党员、业委会、商户代表）”等意见。要求调研覆盖率达85%以上，形成《红卫街道共建需求清单》，经社区居民代表大会表决通过后作为方案依据。

第二环节：机制创新，构建“多元共建”格局。一是建立“三方联动”责任机制：市民政局负责统筹协调，制定《社区服务标准（2026版）》；市住建局牵头老旧小区改造，明确“管线入地、外墙保温、适老化设施”等12项改造内容（参考2025年市人大通过的《十堰市老旧小区改造条例》）；农业农村局协助引入“积分制”管理（如居民参与义务劳动可兑换便民服务）。二是设立“共建资金池”，采取“财政补贴+社会捐赠+居民自筹”模式：市级财政预拨500万元作为启动资金，鼓励辖区企业（如东风公司、寿康永乐）捐赠物资或服务（已对接企业承诺提供200万元建材），居民按“自愿原则”缴纳少量费用（预计户均300元，用于楼道美化等个性化改造）。三是推行“项目认领制”，将三项工程分解为3