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2026年校园招聘法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2025年7月，某高校应届毕业生张某与甲科技公司签订《劳动合同书》，约定“试用期6个月，试用期工资为转正后工资的60%；若张某在试用期内离职，需向公司支付5000元违约金”。根据《劳动合同法》及相关规定，以下哪项判断正确？

A.试用期约定合法，违约金约定不合法

B.试用期约定不合法，违约金约定合法

C.试用期与违约金约定均不合法

D.试用期与违约金约定均合法

2.乙公司为推广新产品，在校园招聘宣讲会上展示了一段未标明作者的短视频，内容为某高校实验室研发过程的真实记录。经查，该视频由实验室研究生李某于2024年5月创作完成并上传至个人社交账号。根据《著作权法》，乙公司的行为：

A.构成合理使用，无需取得许可或支付报酬

B.构成侵权，因未指明作者且未获得许可

C.不构成侵权，因视频已公开发表

D.构成侵权，因未支付报酬但已指明作者

3.丙有限责任公司共有3名股东，其中股东A持股40%（实缴出资），股东B持股30%（认缴出资未实缴），股东C持股30%（以专利技术出资，已办理权属转移）。2025年12月，公司因经营不善资不抵债，债权人主张股东对公司债务承担连带责任。根据《公司法》，以下哪项正确？

A.股东A、B、C均需对公司债务承担连带责任

B.仅股东B需在未出资本息范围内对公司债务承担补充责任

C.股东B、C需在未出资本息范围内承担责任，股东A无需承担

D.全体股东均无需对公司债务承担连带责任

4.大学生王某在某二手交易平台购买了一台标注“99新”的笔记本电脑，收货后发现电池续航仅为标注值的1/3，且存在主板维修记录。王某要求平台介入，平台以“用户自行交易，平台不承担责任”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，以下说法正确的是：

A.平台无需担责，因王某与卖家直接交易

B.平台需承担连带责任，因未审核卖家资质

C.平台需承担先行赔付责任，因未采取必要措施

D.平台仅需提供卖家信息，不承担其他责任

5.丁公司与应届毕业生赵某签订《三方就业协议》，约定“赵某毕业后需入职丁公司，否则支付违约金2万元”。后赵某因被某事业单位录用，书面通知丁公司放弃入职。丁公司主张赵某支付违约金。根据《民法典》及相关司法解释，以下判断正确的是：

A.协议有效，赵某需支付违约金

B.协议无效，因限制择业自由

C.协议部分有效，违约金过高可调整

D.协议有效，但赵某无需支付违约金

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）

1.根据《劳动合同法》，以下哪些情形用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.劳动者被依法追究刑事责任

2.某科技公司开发的“智能答题助手”软件，通过算法分析用户输入的法律问题并生成答案。以下哪些行为可能侵犯他人著作权？

A.软件核心算法参考了某高校发表的《人工智能法律应答模型研究》论文

B.生成的答案中直接复制了某律师公开出版的《法律实务指南》中的案例解析

C.软件界面设计与某知名法律APP高度相似，构成实质性相似

D.软件后台存储了用户上传的未发表的法律文书用于算法训练

3.根据《公司法》关于股东知情权的规定，以下表述正确的有：

A.股东可要求查阅公司会计账簿，但需书面说明目的

B.股东可要求复制公司章程、股东会会议记录

C.公司可拒绝股东查阅会计账簿的请求，无需说明理由

D.股东提起知情权诉讼时，需证明其已向公司提出书面请求且被拒绝

4.大学生李某在直播平台购买了一款宣称“无添加、纯植物提取”的护肤品，使用后出现严重过敏反应。经检测，该产品含有超标化学防腐剂。根据《电子商务法》和《消费者权益保护法》，李某可主张的权利包括：

A.要求直播平台承担连带赔偿责任

B.要求卖家退还货款并赔偿医疗费

C.要求生产者承担惩罚性赔偿（价款10倍或损失3倍）

D.要求平台提供卖家真实名称、地址和有效联系方式

5.甲公司与乙大学签订《产学研合作协议》，约定“乙大学提供实验室及技术团队，甲公司提供研发资金；合作成果的专利申请权归甲公司所有，乙大学享有免费实施权”。后双方在专利申请阶段产生争议，以下说法正确的有：

A.若协议未明确约定专利申请权归属，应归乙大学所有

B.协议关于专利申请权归属的约定有效

C.乙大学的免费实施权为