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音乐制作人专辑销量及行业评价绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

专辑销量表现

专辑总销量（万张）

40%

50

按实际销量占目标的百分比评分，每10%得20分，最高100分

数字专辑销售额（万元）

200

按实际销售额占目标的百分比评分，每10%得20分，最高100分

主要平台销量占比

60%

按主要平台（如QQ音乐、网易云音乐）销量占比评分，每10%得20分，最高100分

专辑销售额增长率

30%

按实际增长率占目标的百分比评分，每10%得20分，最高100分

专辑榜单排名

前5名

按实际榜单排名评分，前5名100分，6-10名80分，11-20名60分，21-50名40分，50名以后0分

行业评价影响力

专业媒体评分（分）

30%

8.5

按实际评分占目标的百分比评分，每0.5分得20分，最高100分

乐评人正面评价占比

70%

按乐评人正面评价占比评分，每10%得20分，最高100分

社交媒体讨论量（万次）

100

按实际讨论量占目标的百分比评分，每10%得20分，最高100分

获奖情况

至少2项

按实际获奖数量评分，0项0分，1项50分，2项100分

粉丝增长贡献（万）

20

按实际粉丝增长占目标的百分比评分，每5%得20分，最高100分

制作质量与创新性

专辑制作完成率

20%

100%

按实际完成率评分，100%100分，90-99%80分，80-89%60分，低于80%0分

混音与母带质量评分

9.0

按实际评分占目标的百分比评分，每0.2分得25分，最高100分

原创歌曲占比

60%

按原创歌曲占比评分，每10%得20分，最高100分

制作技术革新应用

至少1项

按实际应用新技术数量评分，0项0分，1项50分，2项100分

同行评价反馈

优秀

按实际评价等级评分，优秀100分，良好80分，一般60分，需改进0分

市场推广与策略执行

宣传资源投入效率

10%

1:1

按实际投入产出比评分，每高于目标10%得20分，最高100分

合作渠道拓展数量

3个

按实际拓展数量评分，0个0分，1个50分，2个80分，3个100分

线上线下活动参与度

80%

按实际参与度占目标的百分比评分，每10%得20分，最高100分

专辑预热期数据表现

提前曝光量达标

按是否达标评分，达标100分，未达标0分

市场反馈响应速度

平均3天内

按实际响应速度占目标的百分比评分，每减少1天得20分，最高100分

本考核表旨在全面评估音乐制作人在专辑销量及行业评价方面的综合表现。请根据各项指标的评分标准，结合实际数据完成评分。权重分配如下：专辑销量表现占40%，行业评价影响力占30%，制作质量与创新性占20%，市场推广与策略执行占10%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见