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干部自律准则（2024年7月19日）

一、自觉遵守、带头执行公司的规章制度，发现员工有违反规章制度的行为，要及时提醒、培训或向公司反馈。主管人员违规违纪要从重处罚。

二、做好本职工作，牢固树立为基层、为员工服务的意识，反对官僚主义，职权范围内的事务要积极主动，不得推诿、扯皮、拖延。

三、有高度的责任感、宽阔的胸襟。为下属提供公平的竞争环境与平等的成长条件，在加强自身学习的同时，积极指导培训下属，不得嫉贤妒能，排斥异己，压制他人。当员工越级反映辖区或本人的问题，不得质询、责问员工。

四、处事公正，不得以权偏袒、徇私，更不允许因个人私怨在工作上刁难他人或打击报复。

五、实事求是，对存在的问题不回避