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沙漠徒步挑战团队凝聚力建设活动方案

方案目标与定位

1.核心目标：以沙漠徒步挑战为载体，锤炼员工坚韧意志与抗压攻坚能力；强化团队协作、分工配合及资源统筹能力，打破部门壁垒；促进新老员工深度融合，凝聚团队向心力与归属感；让员工在极端环境挑战中感悟“同心致远”的团队精神，为后续高效协作注入精神动力。

2.定位：打造“极限挑战+团队赋能”一体化户外团建场景，摒弃盲目冒险与形式化流程，平衡挑战性与安全性。以小组协同徒步为核心，穿插协作任务，适配具备一定体能基础的企业团队，实现“在挑战中凝聚，在协作中突破”的实效目标。

方案内容体系

（一）集结筹备环节

1.集合出发：指定时间地点集合，乘坐统一越野车辆前往沙漠徒步起点；途中开展行前培训，含沙漠环境认知、徒步安全规范、团队协作要求及应急联络方式说明。时长：2-3小时（含车程+培训）。

2.启动仪式：抵达起点后，开展简短启动仪式，含负责人致辞、团队分组、口号宣誓、物资发放（徒步装备、饮用水、能量食品等）及合影环节。时长：30分钟。

（二）核心徒步挑战环节

1.分组规则：以5-6人为一组，采用“跨部门混合分组”模式，确保新老员工、体能强弱员工合理搭配，设1名组长统筹协调。

2.挑战规则：各小组从起点出发，沿预设安全路线徒步，全程15-20公里（分1-2天完成）；路线中设置3-4个协作打卡点，需完成指定任务（如“团队物资统筹分配”“合力搭建临时庇护所”“沙漠取水挑战”“集体创意摆拍”）方可获取下一段路线指引；全程强调“不抛弃、不放弃”，小组全员抵达终点方为完成挑战，按整体用时及任务完成质量排名。时长：1天挑战6-8小时；2天挑战每天5-6小时（含任务完成+休整时间）。

3.中途休整：每2-3公里设置临时休整点，提供补给、医疗检查服务；组长组织小组简短复盘，调整行进节奏与分工。时长：每处15-20分钟。

（三）总结赋能环节

1.终点集结：各小组抵达终点后，开展休整与成果统计；组织“沙漠星空分享会”，各小组代表分享徒步感悟、协作经验及突破心得。时长：60分钟。

2.表彰激励：评选“最佳协作团队”“坚韧拼搏团队”“突出贡献个人”，颁发荣誉证书与纪念奖品；负责人总结活动成效，强化团队凝聚力核心价值。时长：30分钟。

（四）返程收尾环节

1.休整返程：完成总结表彰后，组织全员休整、整理装备；乘坐统一车辆返程，途中开展简单反馈收集。时长：2-3小时（含车程）。

2.成果留存：活动结束后整理徒步影像资料，制作活动纪念手册或短视频，同步至全员，深化活动记忆。

实施方式与方法

1.组织架构：由行政部门牵头联合专业户外拓展机构成立执行小组，明确分工：统筹负责人1名（整体协调、资源对接）、户外教练3-4名（路线引导、技术指导）、现场执行专员2名（秩序维护、打卡点管理）、后勤保障专员2名（物资补给、餐饮住宿协调）、医疗保障人员2名（全程医疗支持）、摄影记录专员1名（影像留存）。

2.流程管控：活动前1周完成沙漠路线勘探、拓展机构对接、物资采购及分组规划；活动前3天开展全员体能筛查与专项安全培训；活动期间按“集结出发—行前培训—启动仪式—徒步挑战—中途休整—总结表彰—返程”流程推进，各环节专人衔接；活动后3天内完成影像整理与成果输出。

3.氛围引导：通过统一队服、小组旗帜、团队口号强化标识；徒步过程中鼓励小组内互帮互助，教练与执行人员对协作积极、坚持到底的团队及时肯定；分享会环节引导员工聚焦团队协作价值，深化赋能成效。

资源保障与风险控制

（一）资源保障

1.人力保障：明确各岗位职责，提前开展沙漠环境应对、应急救援等专项培训；配备2名备用人员，应对突发人员调配需求。

2.物资保障：按人数配齐专业徒步装备（登山杖、防沙鞋套、防晒帽、防风镜、睡袋等）、饮用水、高能量食品（压缩饼干、巧克力、坚果等）、应急药品（中暑药、止痛膏、创可贴、碘伏、急救包等）；准备荣誉证书、奖品及通讯设备（卫星电话、对讲机、备用手机），确保极端环境下通讯畅通。

3.场地与交通保障：提前与沙漠管理部门沟通，获得活动许可；勘探路线时避开危险区域（流沙区、陡坡），设置清晰路线标识；预订专业越野车辆，配备经验丰富驾驶员；协调沿途补给点与住宿点（如需多日挑战），保障基础服务。

4.资金保障：预算涵盖拓展机构服务费、交通费用、装备采购/租赁费用、餐饮住宿费用（如需）、物资补给费、奖品费、医疗保障费、应急备用金等，提前完成预算申报与审批。

（二）风险控制

1.安全风险防控：为全员购买高额户外意外险；活动前开展体能筛查，禁止不适宜高强度运动员工参与；全程配备专业医疗团队与急救设备，关键节点设置医疗点；实时监测沙漠天气，遇极端天气（沙尘暴、高温酷暑）立即启动应急避险预案；明确各