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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
志愿服务的核心特征是()。
A.强制性、有偿性、公益性
B.自愿性、无偿性、利他性
C.组织性、营利性、互助性
D.随机性、有偿性、个体性
答案:B
解析:志愿服务的核心特征包括自愿性(非强制参与)、无偿性(不获取物质报酬)、利他性(以服务社会为目的)。选项A的“强制性”“有偿性”、C的“营利性”、D的“有偿性”均违背志愿服务本质,故正确答案为B。
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织安排志愿者参与可能发生人身危险的志愿服务活动前,应当()。
A.签订劳动合同
B.购买人身意外伤害保险
C.收取风险保证金
D.限制志愿者年龄
答案:B
解析:《志愿服务条例》第十七条规定,志愿服务组织安排志愿者参与可能发生人身危险的志愿服务活动前,应当为志愿者购买相应的人身意外伤害保险。选项A(劳动合同)适用于劳动关系,C(保证金)属违规收费,D(年龄限制)无法律依据,故正确答案为B。
志愿者培训的首要目标是()。
A.提升志愿者个人技能
B.确保服务符合项目目标
C.增强志愿者团队凝聚力
D.扩大志愿服务社会影响
答案:B
解析:志愿者培训的核心是使志愿者理解服务目标、掌握服务技能,确保服务效果与项目设计一致。其他选项(个人技能、团队凝聚力、社会影响)是培训的衍生效果,非首要目标,故正确答案为B。
志愿服务项目需求评估的关键方法是()。
A.志愿者主观经验判断
B.服务对象问卷调查与访谈
C.参考同类项目模板
D.组织内部会议讨论
答案:B
解析:需求评估需以服务对象为中心,通过问卷调查、深度访谈等方法获取真实需求。选项A(主观经验)、C(模板参考)、D(内部讨论)均可能偏离实际需求,故正确答案为B。
志愿服务激励机制中,“服务时长认证”属于()。
A.物质激励
B.精神激励
C.发展激励
D.情感激励
答案:B
解析:服务时长认证通过记录和认可志愿者的贡献,属于对志愿者精神层面的肯定(如荣誉证书、社会认可)。物质激励(奖金、礼品)、发展激励(培训机会)、情感激励(关怀互动)均不符合,故正确答案为B。
志愿服务组织的非营利性主要体现在()。
A.不开展任何经营性活动
B.利润全部用于公益目的
C.志愿者不领取任何补贴
D.组织负责人不拿薪酬
答案:B
解析:非营利性指组织收入不用于分配,而是全部投入公益事业。选项A(不开展经营性活动)错误,部分组织可通过合法经营获取资金;C(无补贴)错误,合理补贴允许;D(负责人无薪酬)错误,合理薪酬合法,故正确答案为B。
志愿服务项目评估的核心指标是()。
A.参与志愿者人数
B.服务对象满意度
C.媒体报道次数
D.资金使用金额
答案:B
解析:项目评估需以服务效果为核心,服务对象满意度直接反映服务质量。其他选项(人数、报道、资金)是过程或资源指标,非核心,故正确答案为B。
志愿者退出机制的关键是()。
A.限制志愿者中途退出
B.建立友好沟通与交接流程
C.扣除志愿者服务时长
D.公开批评退出志愿者
答案:B
解析:退出机制应尊重志愿者意愿,通过沟通了解原因,做好服务交接,维护双方关系。选项A(限制退出)、C(扣时长)、D(批评)均违背志愿服务自愿原则,故正确答案为B。
社区志愿服务的特色优势是()。
A.服务范围覆盖全国
B.服务对象高度集中
C.服务内容标准化
D.服务资源依赖外部
答案:B
解析:社区志愿服务以本社区居民为主要对象,服务对象集中、需求明确,便于精准服务。选项A(全国范围)、C(标准化)、D(依赖外部)均非社区特色,故正确答案为B。
志愿服务信息平台的核心功能是()。
A.展示组织文化
B.发布志愿者招募信息
C.实现服务供需精准匹配
D.统计志愿者年龄分布
答案:C
解析:信息平台的核心是连接服务需求方与志愿者,通过数据匹配提高服务效率。其他选项(文化展示、招募、年龄统计)是辅助功能,故正确答案为C。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本要素包括()。
A.志愿者
B.志愿服务组织
C.服务对象
D.服务内容
答案:ACD
解析:志愿服务的三要素是志愿者(提供者)、服务对象(接受者)、服务内容(具体活动)。志愿服务组织是管理主体,非基本要素(部分服务可无组织直接开展),故正确答案为ACD。
志愿者招募的原则包括()。
A.公开透明
B.量才适用
C.强制参与
D.注重专业
答案:ABD
解析:招募需公开信息(透明)、根据岗位需求匹配能力(量才适用)、优先选择具备专业技能的志愿者(注重专业)。强制参与违背自愿原则,故正确答案为ABD。
《志愿服务条例》规定的志愿者权利包括
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