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蕲春县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.参加培训

C.遵守纪律，恪守职业道德

D.提出申诉和控告

2.以下哪种情况不属于公务员的录用范围（）

A.主任科员

B.副主任科员

C.办事员

D.副调研员

3.公务员定期考核的结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

B.优秀、合格、不合格三个等次

C.良好、合格、不合格三个等次

D.优秀、良好、称职、不称职四个等次

4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

5.下列属于公务员行政处分种类的是（）

A.罚金

B.警告

C.刑事拘留

D.拘役

6.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别根据（）确定

A.所任职务及其德才表现、工作实绩和资历

B.工作年限

C.学历

D.工作能力

8.下列哪项不属于公务员的权利（）

A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

B.对机关工作和领导人员提出批评和建议

C.保守国家秘密和工作秘密

D.提出申诉和控告

9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。这里的“破格”是指（）

A.突破学历要求

B.突破任职资格规定的条件

C.突破工作年限要求

D.突破年龄限制

10.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：1.C2.D3.A4.A5.B6.D7.A8.C9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件包括（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

3.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平合理，奖不虚设

C.奖励及时，注重实效

D.定期奖励与及时奖励相结合

4.公务员交流的意义有（）

A.有利于提高公务员能力素质

B.有利于实现人与事的最佳结合

C.有利于防止腐败行为的发生

D.有利于促进廉政建设

5.公务员培训的类型包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员回避制度包括（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员辞职包括（）

A.辞去公职

B.辞去领导职务

C.自愿辞职

D.引咎辞职

8.下列属于公务员福利的有（）

A.休假制度

B.优抚制度

C.住房福利

D.医疗福利

9.公务员申诉的受理机关有（）

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.行政监察机关

10.公务员职务任免制度的作用有（）

A.合理选拔使用公务员

B.实现公务员职务管理制度化

C.保障公务员合法权利

D.提高公务员工作效率

答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作能力。（）

2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

3.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）

8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√