2025年考试制度优化策略与实践指南.pdfVIP

目录

一、安全生产管理制度2

二、安全教育培训制度5

三、安全检查制度7

四、危险性较大工程专题施工方案查批制度10

五、安全技术交底制度18

六、危险源告知制度21

七、安全例会制度25

八、安全生产费用管理制度26

九、特种设备及特种作业人员管理制度29

十、劳务用工管理制度33

十一、消防安全管理制度40

十二、安全生产事故汇报和调查处理制度40

十三、安全生产考核制度48

十四、民爆用品管理制度53

十五、施工现场临时用电管理制度56

十六、职业安全卫生管理制度61

十七、劳动防护用品使用和管理制度73

十八、危险源及安全隐患排查治理制度76

十九、设备进场验收登记制度87

二十、其他保障安全生产的制度91

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安全生产管理制度

第一条为加强经理部各工区、施工班组的生产工作劳动保护，

保护职工及一线施工工人在生产工作过程中的安全和健康，增进项目

安全工作稳定发展，根据有关安全法规和规定，结合本项目实际状况,

特制定本制度。

第二条经理部各工区、施工班组的安全生产工作必须贯彻“安

全第一，防止为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”

的原则，生产要服从安全的需要，实现安全、文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要予以奖

励，对违反安全生产制度和操作规程导致事故的责任者，要严厉处理,

触犯刑律的，交有关部门处理。

第四条经理部安劳部是安全生产工作的管理机构，其职责是：

全面负责集团各工区、施工班组的安全生产管理工作，研究制定安全

生产管理措施，实行安全生产检查和监督，调查处理安全责任事故等

工作。

第五条经理部、各工区、各施工班组必须成立安全生产领导小

组，负责对本部门和作业班组职工进行安全生产教育，制定安全生产

实行细则和操作规程，实行安全生产监督检查，贯彻执行安劳部各项

安全指令，保证生产安全。

第六条安全生产负责人的划分：项目经理是本项目的安全生产

第一负责人，分管生产的副经理和专职安全员是本单位的安全生产重

要负责人。

第七条安劳部安全管理人员工作职责：

1、协助领导贯彻执行安全法规、制度，综合管理平常安全生产

工作；

2、汇总和查安全生产措施，并督促各工区、施工班组切实执

行；

3、制定、修改安全生产管理制度，对制度的贯彻执行状况进行

监督检查；

4、定期开展对职工安全教育培训，增强职工的安全意识和法制

观念，研究处理职工安全教育中的问题；

5、组织开展安全生产大检查，常常深入现场指导安全生产，遇

有尤其紧急不安全状况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立

即汇报领导研究处理.；

6、参与安全事故的调查处理，负责对安全事故的分析汇报，协

助有关部门提出防止事故的措施，并监督准时实行；

7、根据有关规定，制定安全防护用品的发放原则，并监督监督

执行；

8、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好安全信息反馈工

作。

第八条坚持定期或不定期的安全学教育、检查，安劳部组织

安全学教育整年不少于四次，安全检查整年不少于八次，各工区、

施工班组组织职工安全学教育和开展安全活动每月不得少于一次，

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第十七条现金、发票、重要单据、资料和印章要配置保险柜寄

存，由主管人员加密进行保管，保证安全、可靠;

第十八条检查人员对查出的安全隐患要逐项进行分析，提出整

改措施，按照定措施，定人员、定期限的原则准时完毕整改任务；

第十九条发生人员伤害事故后，各单位领导要立即赶到现场，

组织耿工实行急救，并保护好现场，及时汇报；

第二十条发生安全事故和重大责任未遂事故后，安劳部和各工

区要联合组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故

反复发生;

第二十一条本制度由行政部、安