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组织行为学复习答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，以下哪个概念指的是个体在工作中的行为表现？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织行为

D.组织效能

2.在组织行为学中，以下哪个因素对员工的工作态度有显著影响？()

A.组织结构

B.工作满意度

C.领导风格

D.组织文化

3.领导者在激励员工时，以下哪种行为方式最符合激励理论？()

A.指挥式领导

B.支持性领导

C.参与式领导

D.目标式领导

4.以下哪个理论认为，人的行为受到内在动机和外在动机的共同影响？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理方格理论

5.在组织行为学中，以下哪个概念指的是个体在组织中的角色和地位？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织角色

D.组织效能

6.在组织行为学中，以下哪个理论强调了个体在不同情境下的行为差异？()

A.心理动力学理论

B.人际关系理论

C.行为事件理论

D.认知理论

7.在组织行为学中，以下哪个概念指的是个体在组织中的工作态度和满意度？()

A.组织文化

B.组织结构

C.工作满意感

D.组织效能

8.以下哪个理论认为，领导者的行为风格对组织绩效有重要影响？()

A.权变理论

B.领导连续统一体理论

C.领导情境理论

D.领导行为理论

9.在组织行为学中，以下哪个概念指的是个体在组织中的行为表现和绩效？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织效能

D.组织行为

10.以下哪个理论认为，个体在组织中的行为受到多种因素的影响？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理方格理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.领导风格

D.工作安全

E.工作挑战性

12.领导者的行为风格可以分为哪些类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.目标型领导

E.支持型领导

13.组织文化的要素包括哪些？()

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.知识

E.组织结构

14.以下哪些理论属于激励理论？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.人类需要层次理论

E.领导连续统一体理论

15.在组织行为学中，以下哪些行为属于组织行为？()

A.员工的工作表现

B.团队合作

C.组织沟通

D.组织变革

E.组织结构设计

三、填空题(共5题)

16.在组织行为学中，马斯洛将人的需求分为五个层次，其中最低层次的需求是______。

17.赫茨伯格的双因素理论中，那些能够使员工感到满意的因素被称为______。

18.在期望理论中，如果员工相信他们的努力能够导致绩效，并且绩效能够带来他们所期望的结果，那么这种信念被称为______。

19.组织文化中，包括价值观、规范、仪式和______等要素。

20.领导力理论中，______理论认为领导者的行为风格对组织绩效有重要影响。

四、判断题(共5题)

21.在组织行为学中，领导者的领导风格对员工的绩效有直接影响。()

A.正确B.错误

22.组织文化是一个静态的概念，一旦形成就不会发生变化。()

A.正确B.错误

23.在期望理论中，期望是指员工相信他们的绩效能够得到组织认可。()

A.正确B.错误

24.组织结构的设计只与组织的规模有关。()

A.正确B.错误

25.在双因素理论中，工作满意度和工作不满意度的因素是相同的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明期望理论在激励员工方面的应用。

27.如何理解组织文化的动态性？请举例说明。

28.请解释什么是组织承诺，并说明其对员工行为的影响。

29.请比较领导连续统一体理论中的专制型领导和民主型领导，并分析它们各自的特点。

30.请分析组织变革的阻力来源，并提出相应的应对策略。

组织行为学复习答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为是指个体在工作中的行为表现，包括个体的工作态度、工作习惯等。

2.【答案】B

【解析】工作满