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北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，建筑业劳务作业人员与用人单位建立劳动关系的起始时间为（）

A.用工之日

B.签订书面劳动合同之日

C.完成入职培训之日

D.工资发放首月之日

2.某建筑公司与农民工王某约定试用期为6个月，王某的劳动合同期限至少应为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（）

A.安全管理员

B.劳资专管员

C.质量监督员

D.材料采购员

4.农民工张某在工地工作期间，用人单位未与其签订书面劳动合同，自用工之日起超过1个月不满1年，张某可主张（）

A.每月支付2倍工资

B.支付经济补偿金

C.补缴社会保险

D.解除劳动合同并索赔

5.建筑业农民工工资至少（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

6.某工地因项目停工，农民工李某被拖欠工资3个月，根据《北京市工资支付规定》，用人单位除需支付拖欠工资外，还应按拖欠金额的（）向劳动者加付赔偿金

A.10%-30%

B.25%-50%

C.50%-100%

D.100%-200%

7.农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度（）

A.北京市城镇居民人均可支配收入的20倍

B.全国城镇居民人均可支配收入的20倍

C.北京市职工月平均工资的20倍

D.全国职工月平均工资的20倍

8.建筑业劳务作业人员在工作中发生事故伤害，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在（）内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请

A.60日

B.3个月

C.1年

D.2年

9.根据《劳动合同法》，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款

A.500元以下

B.500元以上2000元以下

C.2000元以上5000元以下

D.5000元以上1万元以下

10.农民工王某在工地工作时被坠落的建筑材料砸伤，经鉴定为8级伤残，其一次性伤残补助金应为（）个月的本人工资

A.7

B.9

C.11

D.13

11.某建筑公司未按规定存储工资保证金，根据《保障农民工工资支付条例》，相关部门可责令限期改正；逾期不改正的，可处（）的罚款

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上20万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

12.农民工张某与用人单位因工资支付发生争议，张某可在（）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

13.建筑业劳务作业人员的工资应当以（）形式支付给本人，不得以实物或有价证券等其他形式替代

A.现金

B.银行转账

C.现金或银行转账

D.电子支付

14.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）

A.立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

C.要求用人单位支付双倍工资后解除合同

D.向劳动监察部门投诉但不得解除合同

15.农民工李某在工地突发疾病，经抢救无效在（）内死亡的，可视同工伤

A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.72小时

16.根据《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》，施工总承包企业应当在施工现场醒目位置设立（），公示劳务作业人员名单、工资支付情况等信息

A.维权信息告示牌

B.安全警示标识牌

C.工程进度公示牌

D.质量责任公示牌

17.用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

18.农民工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，其标准为：1级伤残为本人工资的（）

A.75%

B.80%

C