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新员工职业健康安全意识培训：守护健康，安全启航

各位新同事，大家好！

欢迎加入我们的团队。在开启新的职业旅程之际，我们首先要关注的，不仅是工作技能的提升，更重要的是如何在日常工作中保护好自己的身心健康与安全。职业健康安全，不仅是企业对每一位员工的郑重承诺，也是我们每位员工应尽的责任与义务。本培训旨在帮助大家建立正确的职业健康安全观念，了解潜在风险，掌握基本的防护知识与技能，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

一、职业健康安全：我们为何如此重视？

职业健康安全，顾名思义，是指在工作场所中，为避免员工因工作而导致的伤害、疾病或健康受损，所采取的一系列措施和管理体系。它关乎我们每一个人的切身利益，也直接影响到企业的持续发展。

*法律法规的明确要求：国家颁布了一系列关于职业健康安全的法律法规，明确规定了企业和员工在这方面的权利与义务。遵守这些法规，是我们一切工作的前提。

*企业发展的基石：一个重视员工健康安全的企业，才能赢得员工的信任与归属感，减少因事故造成的损失，保障生产经营的顺利进行。

*个人幸福的保障：健康的身体和安全的环境是我们安心工作、享受生活的基础。任何一起安全事故或职业疾病，都可能给个人和家庭带来难以估量的影响。

因此，我们必须从入职之初就树立“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，将职业健康安全意识融入到日常工作的每一个细节中。

二、我们面临的主要职业健康安全风险

在工作场所中，潜在的风险因素多种多样，了解这些风险是有效预防的第一步。以下是一些常见的风险类别，具体到我们的工作环境，还需要大家在后续的岗位培训中进一步学习和识别：

*物理性危害：如噪音、振动、高温、低温、光照不足或过强、机械伤害、电击、高处坠落等。这些危害可能来自于运转的设备、特定的工作环境或不当的作业方式。

*化学性危害：可能接触到的各类化学品，如溶剂、粉尘、气体、烟雾等。长期或不当接触可能导致中毒、过敏或其他慢性疾病。

*生物性危害：在特定行业或岗位可能存在，如细菌、病毒、寄生虫等引起的感染风险。

*人机工效学危害：由于工作姿势不当、重复性动作、设备设计不合理等导致的肌肉骨骼损伤，如颈椎病、腰椎间盘突出、鼠标手等。

*心理因素：工作压力、职业倦怠、人际关系紧张等，也可能对员工的心理健康产生负面影响，进而影响工作效率和生活质量。

识别这些风险并非易事，需要我们在工作中保持警惕，学习相关知识，并积极参与到风险评估和隐患排查中。

三、新员工的职业健康安全权利与义务

在职业健康安全方面，我们每位员工都享有法定的权利，同时也需要履行相应的义务。

*我们的权利：

*知情权：了解所在岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

*培训权：获得必要的职业健康安全培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

*防护权：获得符合国家标准的劳动防护用品，并了解其正确使用方法。

*建议权：对企业的职业健康安全工作提出建议。

*批评、检举、控告权：对违反职业健康安全法律法规的行为，有权进行批评、检举和控告。

*拒绝违章指挥和强令冒险作业权：在危及人身安全的紧急情况下，有权停止作业或采取紧急撤离措施。

*工伤保险和求偿权：因工作原因受到事故伤害或患职业病，有权依法获得工伤保险待遇和赔偿。

*我们的义务：

*遵守规章制度和操作规程：严格遵守企业的职业健康安全规章制度、操作规程和劳动纪律。

*接受培训和教育：积极参加职业健康安全培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。

*正确使用和维护防护用品、设备：按规定佩戴和使用劳动防护用品，正确操作和维护安全防护设施、设备。

*报告事故隐患和不安全因素：发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向直接上级或相关部门报告。

*参与应急处置：学习和掌握事故应急处理措施，积极参与应急演练，在发生事故时配合救援。

权利和义务是统一的，只有每个人都认真履行自己的义务，才能真正保障我们共同的安全与健康。

四、如何保护自己：基本的职业健康安全行为规范

保护自身的健康与安全，需要我们将安全意识转化为实际行动。以下是一些基本的行为规范：

*认真参加入职和岗位安全培训：这是了解岗位风险、掌握防护技能的关键途径。培训后要进行考核，合格后方可上岗。

*严格遵守操作规程：“按章操作”是杜绝事故的重要保障。不要图省事、走捷径，更不要违章操作。

*正确佩戴和使用劳动防护用品（PPE）：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩、手套等。这些用品是我们的“护身符”，必须按要求佩戴。

*保持工作场所整洁有序：物料堆放整齐，通道畅通，及时清理废弃物品，减少绊倒、火灾等风险。

*安全使用设备和工具：使用前检查，使用中遵守规