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矛盾纠纷风险管控清单制度
一、总则
为有效预防和化解各类矛盾纠纷，切实加强矛盾纠纷风险管控，维护社会和谐稳定，特制定本。本制度适用于各部门、各单位及基层组织在日常工作中对矛盾纠纷风险的识别、评估、管控等工作。
二、矛盾纠纷风险识别
（一）识别主体
各部门、各单位及基层组织是矛盾纠纷风险识别的责任主体，应明确专人负责此项工作。同时，鼓励广大群众积极参与矛盾纠纷风险的发现和报告。
（二）识别范围
1.社会民生领域
-涉及就业、教育、医疗、住房等基本民生问题引发的矛盾纠纷，如企业裁员导致的职工失业纠纷、学校招生政策调整引发的家长不满、医疗事故导致的医患纠纷、房地产开发商违约引发的
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