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安全生产督促检查工作制度

一、总则

（一）目的

为了加强安全生产管理，及时发现和消除安全生产隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命和财产安全，促进企业的健康稳定发展，特制定本。

（二）适用范围

本制度适用于企业内部各部门、各生产车间、各工作区域以及与企业生产经营活动相关的所有人员和场所。

（三）基本原则

1.全面覆盖原则：督促检查工作要涵盖企业安全生产的各个方面，包括但不限于人员、设备、环境、管理等，确保不留死角。

2.实事求是原则：检查人员要以客观、公正的态度进行检查，如实记录检查情况，不隐瞒、不夸大问题。

3.突出重点原则：在全面检查的基础上，要突出对重点部位、关键环节、危险作业等的检查，确保重点区域的安全生产。

4.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患和问题，要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时消除。

二、安全生产督促检查的组织与职责

（一）安全生产督促检查领导小组

1.组成：由企业主要负责人任组长，分管安全生产的负责人任副组长，各部门负责人为成员。

2.职责

-全面领导和统筹企业的安全生产督促检查工作，制定年度安全生产督促检查工作计划和目标。

-定期召开安全生产督促检查工作会议，研究解决检查工作中存在的重大问题。

-对检查中发现的重大安全隐患和问题进行决策，协调各部门之间的整改工作。

（二）安全生产督促检查工作小组

1.组成：由安全管理部门负责人任组长，相关专业技术人员、安全管理人员为成员。

2.职责

-具体组织实施安全生产督促检查工作，按照工作计划和检查标准开展检查活动。

-对检查中发现的安全隐患和问题进行详细记录，提出整改意见和建议。

-跟踪督促整改情况，对整改结果进行复查验收。

（三）各部门职责

1.各部门负责人是本部门安全生产督促检查工作的第一责任人，负责组织本部门的日常安全检查工作。

2.配合安全生产督促检查工作小组的检查工作，提供相关资料和信息。

3.对本部门存在的安全隐患和问题及时进行整改，确保本部门的安全生产。

三、安全生产督促检查的内容与标准

（一）人员安全

1.培训与教育

-检查员工是否接受了必要的安全生产培训，包括入职培训、岗位培训、专项培训等，培训记录是否完整。

-员工是否掌握了本岗位的安全操作规程和应急处置方法。

2.安全意识与行为

-员工是否遵守安全生产规章制度，有无违章作业、冒险作业等行为。

-员工是否正确佩戴和使用个人安全防护用品。

（二）设备设施安全

1.设备运行状况

-设备是否正常运行，有无异常声响、振动、温度过高等现象。

-设备的安全保护装置是否齐全、有效，是否定期进行检查和维护。

2.设备维护保养

-设备是否按照规定进行定期维护保养，维护保养记录是否完整。

-设备的检修、维修工作是否符合安全要求，是否存在未经验收擅自投入使用的情况。

（三）环境安全

1.作业场所

-作业场所是否整洁、有序，有无杂物堆积、通道堵塞等情况。

-作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。

2.危险物品管理

-危险物品的储存、运输、使用是否符合相关规定，是否采取了有效的防火、防爆、防毒等措施。

-危险物品的标识是否清晰，是否配备了必要的应急救援设备和器材。

（四）安全管理

1.规章制度建设

-企业是否建立健全了安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。

-规章制度是否符合国家法律法规和行业标准的要求，是否得到有效执行。

2.安全档案管理

-企业是否建立了完善的安全档案，包括安全生产许可证、安全评价报告、安全检查记录、事故应急预案等。

-安全档案是否及时更新、妥善保管，是否便于查阅和使用。

四、安全生产督促检查的方式与频率

（一）定期检查

1.月度检查：由安全生产督促检查工作小组组织，每月对企业各部门、各生产车间进行一次全面的安全生产检查。

2.季度检查：由安全生产督促检查领导小组组织，每季度对企业的安全生产工作进行一次综合检查。

3.年度检查：结合企业的年度安全生产目标考核，由安全生产督促检查领导小组组织，对企业全年的安全生产工作进行全面检查和评估。

（二）不定期检查

1.专项检查：根据企业安全生产的实际情况和上级部门的要求，针对特定的安全问题或重点部位开展专项检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备检查等。

2.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。

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