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最新企业公司疫情防控隔离制度

目录

一、集中隔离点设置 1

二、隔离区的选址原因 1

三、隔离区的管理安排 2

公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

一、集中隔离点设置

1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

2.公司与**酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。

二、隔离区的选址原因

1.公司住宿区西区和工作办公区、居住区有一定距离或

相对独立，可控制人员进出。

2.西区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。

3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。

4.**酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临时隔离场所。

5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。

三、隔离区的管理安排

1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。

2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。

3.实施医学观察时，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。

4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。

5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。

7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。

8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。

9.员工被确诊为“新冠.肺炎”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

最新企业公司疫情防控综合管理制度

目录

1.隔离管理制度 1

2.消毒管理 2

3.体温监测 2

4.办公管理 2

5.接待及会议管理 3

6.公寓、宿舍管理 3

7.食堂管理 4

8信息日报 4

9.教育培训 5

1.隔离管理制度

(1)探亲、旅游、出差为目的到达内蒙古自治区阿拉善盟，途径或逗留内蒙古自治区阿拉善盟，以及密切接触内蒙古自治区阿拉善盟人员的，尤其是阿拉善盟额齐纳旗市等疫.情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，由人力资源中心向卫生健康部门报告，按照健康管理要求，进行集中隔离和和自我隔离后，确保身体无感染症状，经核酸检测正常，方可返岗工作。

(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。

(3)自我隔离期间要求每日上午9：00、下午13：00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

(4)公司与**酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。2.消毒管理

(1)每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

3.体温监测

(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

(2)每日早8:00-9:00,中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。

4.办公管理

(l)中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

(2)**基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。

(4)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。

(5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

(7)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资