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?大学生面试技巧及注意事项

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好，使自已在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了如下基本礼仪和技巧，才能达成事半功倍，增强面试的有效性。

面试中的基本礼仪

一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表达求职者的诚意,給对方以信任感，同时也可调整自已的心态，作某些简朴的仪表准备，以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要紧记面试的时间地点,有条件的同学最正确能提前往一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，必定会給招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

进入面试场所时不要紧张。如门关着,应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应该得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧，左顾右盼,满不在乎，以免引起反感。离去时应问询“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立,致谢并说“再见”。

对用人单位的问题要逐个回答。对方給你简介情况时,要认真聆听。为了表达你已听懂并感爱好,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚,声音要适度，答话要简洁、完整。通常情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，不然会給人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完成，听不懂时可规定反复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对反复的问题也要有耐心,不要体现出不耐烦。

在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚慎重，态度主动热情。假如用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环视其余主试人以表达你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望，显得缺少自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提某些无理的问题试探你的反映,假如解决不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言体现艺术标志着你的成熟限度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言体现的技巧无疑是重要的。那么，面试中如何恰本地运用谈话的技巧呢?

口齿清楚，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清楚。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙,忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

语气平和,语气恰当，音量适中。面试时要注意语言、语气、语气的对的运用。打招呼时宜用上语气，加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我简介时，最正确多用平缓的陈说语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要依照面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的发言为原则。

语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了体现清楚以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自已的优越气质和从容风度。特别是当碰到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自已的聪明智慧,有利于化险为夷，并給人以良好的印象。

注意听者的反映。求职面试不一样于演讲，而是更接近于通常的交谈。交谈中,应随时注意听者的反映。例如，听者心不在焉，可能表达他对自已这段话没有爱好,你得设法转移话题；侧耳倾听，可能阐明因为自已音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表达自已言语有不妥之处。依照对方的这些反映，就要适时地调整自已的语言、语气、语气、音量、修辞,包含陈说内容。这么才能取得良好的面试效果。

应试者手势运用的技巧

其实，在平常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自已体现意愿。那么，在面试中如何对的地运用手势呢？

表达关注的手势。在与别人交谈中,一定要对对方的谈话表达关注，要表达出你在聚精会神地听。对方在感到自已的谈话被人关注和了解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时特别如此。通常表达关注的手势是:双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。

应试者回答下列问题的技巧

把握重点，简捷明了,条理清楚,有理有据。通常情况下回答下列问题要结论在先,议论在后,先将自已的中心意思体现清楚，然后再做叙述和论证。不然,长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。

讲清原委,防止抽象。用人单位提问总是想了解某些应试者的具体情况,切不可简朴地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不一样，有的需要解释因素,有的需要阐明限度。不讲原委，