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- 2026-01-09 发布于江苏
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12级大学生就业创业課程考试2
试卷总分:100分????????经过度数:60分????????考试时长:90分钟
客观题(每小题:1分)
1,有类人在决议的过程中果断性很弱,感情流露也极少,说话比较烦琐,问了许多细节依然不做决定。这种类型的人具备如下哪种人际沟通格调:
???A.??分析型?
???B.??和善型?????C.??体现型?????D.??支配型
对的答案:A
2,老李是一家公司的副总,他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”,不停对产品进行完善,这反映了他的哪种职业意识?
???A.??创新意识?????B.??问题意识?
???C.??解决意识?????D.??营销意识
对的答案:B
3,工作的三种境界不包含:
???A.??投入?
???B.??奋发?
???C.??忘我?????D.??牺牲
对的答案:B
4,最基本的职业道德是:
???A.??尽职尽责?
???B.??诚实守信?
???C.??办事公道?????D.??贡献社会
对的答案:A
5,中层执行者的职责和心态应该包含哪些:(1)强烈的责任感(2)担任内部教练,使执行成为团队全部成员的习惯(3)绩效至上,重视成果(4)培养问题解决能力,主动主动解决问题
???A.??(1)(2)(3)?
???B.??(2)(3)(4)?
???C.??(1)(3)(4)?????D.??(1)(2)(3)(4)
对的答案:D
6,作为一名部门主管,对下属下达命令时,应该注意到的是:
???A.??下达命令时,要对的地传达,而不要经常变更命令;不要下某些自已都不知道原由的命令;不要为了证实自已的权威而下命令?
???B.??下达命令时,主管应该让部下对的了解他的意图,并让部下容易接受及乐意去执行,不要陷于“命令→服从”的固有认知?????C.??一旦决定让部下负责某一项工作,就应尽量的給他更大的自主权,让他可以依照工作的性质和规定,更加好的发挥个人的发明力?
???D.??以上说法都对的
对的答案:D
7,有效的执行目标的特征不包含:
???A.??远超过团队生产能力?
???B.??可执行?????C.??激励人心?????D.??具体明确
对的答案:A
8,在职场交往中,要防止向别人问询、传播别人的私事。你认为这种说法:
???A.??对的?????B.??错误
对的答案:A
9,在工作中,为了免受不道德行为的侵犯,我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自已。你认为这种说法:
???A.??对的?????B.??错误
对的答案:B
10,职场中碰到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止悲观成果的产生呢?如下说法对的的是:
???A.??寻找适宜的对象主动的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉?
???B.??认真分析、审阅自已的受挫的过程,多从自身找因素,克服工作中自身存在的问题?????C.??重新审阅自已的职业目标是否适宜,设定或调整可行的阶段目标?????D.??以上都对
对的答案:D
11,工作过程中,一个PDCA循环没能解决的问题,应提交給下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法:
???A.??对的?
???B.??错误
对的答案:A
12,“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。”所赞美的是强大的:
???A.??意志力?
???B.??执行力?
???C.??发明力?
???D.??抗压力
对的答案:A
13,《论语》告诉我们,“敬而无失,与人恭而有礼,四海之内,皆弟兄也”。这阐明了什么道理:
???A.??没有尊重的基石,牢固的人际关系就难以建立,四海之内的弟兄也就难以寻觅?
???B.??尊重朋友,就要敢于牺牲自已的一切?????C.??为了朋友,适当的时候可以放弃自已的原则?
???D.??以上说法都不对
对的答案:A
14,沟通是指为了设定的目标,把情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。你认为这一说法:
???A.??对的?
???B.??错误
对的答案:B
15,工作时同事间难免会有争吵与磨擦,当同事愤恨时,以下做法中合理的是:
???A.??不要以愤恨回报,但也不用妥协?
???B.??对你自已的意见要坚持,并表明你希望先冷静下来,再讨论问题所在?????C.??假如他懊悔自已的一时失态,立刻表达你毫不介意?
???D.??以上说法都对的
对的答案:D
16,一个人能否树立对的的工作观,对他此后的职业发展会产生重要的影响。如下关于工作观的表述错误的是:
???A.??人是公司最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的承担?????B.??凡事不推托,敢于挑战?????C.??凡事力求尽心竭力,重视效率,方法不重要?????D.??不要只做份内的事,尽量把才华展现出来
对的答案
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