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习惯性违章培训试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.习惯性违章通常指员工在作业过程中，违反（）的规定，长期重复出现，形成不良作业习惯的行为。

A.安全生产法

B.操作规程和安全规章制度

C.行业标准

D.公司管理制度

2.以下哪项不属于习惯性违章的常见心理因素？（）

A.侥幸心理

B.急于求成

C.教育培训不足

D.固守经验，不信任规程

3.某员工总是为了图方便，在搬运重物时不使用手推车，这属于哪种类型的习惯性违章？（）

A.违反劳动纪律型

B.违反操作规程型

C.不按规定佩戴劳保用品型

D.冒险作业型

4.习惯性违章行为之所以具有隐蔽性，一个重要原因是（）。

A.规章制度不完善

B.其发生的频率很高，被视为常态

C.通常不会立即造成严重后果

D.员工个人素质低下

5.习惯性违章行为最直接和最常见的后果是（）。

A.提高生产效率

B.形成不良工作风气

C.导致人身伤亡事故或设备损坏

D.节省时间和成本

6.为了预防习惯性违章，企业首先应加强（）。

A.对违章行为的惩罚力度

B.安全生产教育培训，提高员工安全意识

C.作业现场的物理防护

D.对管理人员的安全考核

7.“小违章不碍事，大事故不发生”这种想法是典型的（）。

A.安全生产观念

B.习惯性违章思维

C.风险管理理念

D.系统工程思想

8.发现他人有习惯性违章行为，正确的做法是（）。

A.视若无睹，怕得罪人

B.私下提醒，好言相劝

C.立即制止，并按照规定报告

D.等待领导发现处理

9.习惯性违章行为反映出员工在（）方面存在不足。

A.专业技能

B.职业素养和安全态度

C.身体素质

D.管理能力

10.将安全规章制度的学习内化于心、外化于行，是克服习惯性违章的根本途径之一，这强调了（）的重要性。

A.管理监督

B.奖惩机制

C.个人修养和安全责任感

D.技术改进

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.以下哪些属于习惯性违章的常见表现形式？（）

A.在高处作业时不系安全带

B.未经许可擅自操作他人设备

C.作业时穿拖鞋、凉鞋

D.设备运行时进行清理维护

E.工作场所杂物乱放，堵塞通道

2.习惯性违章产生的原因可能包括（）。

A.安全意识淡薄，风险识别能力差

B.操作规程繁琐，不切实际

C.安全教育培训不到位或流于形式

D.管理松懈，监督检查不力

E.员工图省事、凭经验作业

3.习惯性违章的危害可能体现在哪些方面？（）

A.直接导致人身伤亡事故

B.造成设备损坏和产品报废

C.破坏安全生产秩序，形成不良风气

D.增加企业安全风险和运营成本

E.提升员工的工作积极性和创造力

4.预防和克服习惯性违章需要采取哪些综合措施？（）

A.加强安全教育培训，提高全员安全意识

B.完善安全规章制度，使其更具可操作性

C.强化现场安全监督检查，及时纠正违章行为

D.建立有效的奖惩机制，对违章行为严肃处理

E.鼓励员工参与安全管理，主动发现和举报隐患

5.克服自身习惯性违章，个人可以采取哪些方法？（）

A.提高对安全规章制度的敬畏之心

B.培养良好的安全作业习惯，做到按章操作

C.加强自我监督，接受他人监督

D.主动学习安全知识，提升风险防范能力

E.放松要求，认为偶尔违章无伤大雅

三、判断题（每题2分，共10分）

1.习惯性违章是偶然发生的，与长期形成的固定行为模式无关。（）

2.只要没有发生事故，习惯性违章就是可以容忍的。（）

3.所有习惯性违章行为都是明知故犯，属于主观故意行为。（）

4.加强安全文化建设是消除习惯性违章的根本途径。（）

5.员工个人因素，如侥幸心理、图省事，是导致习惯性违章的重要原因。（）

四、简答题（每题5分，共10分）

1.简述习惯性违章与一般违章行为的主要区别。

2.结合你所在岗位或工作场景，列举至少三