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翻译人才队伍情况调研报告

翻译人才队伍情况调研报告

根据地委宣传部相关文件要求，经过对我县翻译人才队伍调查研究，结合**县翻译人才队伍实际，调研情况如下：

一、基本情况

近些年来，**县委、县政府高度重视翻译工作，为了能够高质量、高标准开展好翻译工作，于202*年设立县翻译中心，使县内翻译工作者有了组织，工作更加有序规范。目前我县在职专职翻译人员2人，两人均为本科学历、年龄在35岁及以下、从事翻译工作时间五年。全县在职兼职翻译人员共有7人，其中：本科学历7人，年龄35岁-45岁四人，年龄46岁-55岁三人，从事翻译工作10年以上7人，1人有翻译中级职称。

二、翻译人才队伍建设方面存在的问题。

我县成立翻译中心以来，在县委办公室的正确领导下，紧紧围绕在翻译领域高质量、高标准服务县四大班子的工作职责，牢牢抓住翻译人才队伍建设、提升翻译水平、词句翻译规范化等方面做了很多工作。

一是在我县多次大型会议期间，召集全县在职兼职翻译工作人员集中办公，通过学习交流，即保证了会议材料的高质量翻译，又在翻译实践中提升了翻译水平。二是对一些发放全县的翻译材料进行校对，在校对工作中处理好翻译人员翻译不通顺或表达不准确之处、查缺补漏，保证译文的质量。三是前往各乡镇、单位对相关翻译材料和标语、宣传栏等进行翻译方面的审核，对存在不规范、错误翻译的及时进行整改。对在翻译过程中疑难、疑似语句，通过将规范表述发到各乡镇、单位，避免一些因翻译不标准造成的政治性错误。四是多次组织各乡镇、单位从事翻译的人员到县翻译中心跟班培训，提升翻译本领。

在县委、县政府高度重视下和县委办公室的正确领导下,我县翻译人才队伍建设虽然取得了很好的成效，但还是存在一些问题。一是因翻译任务少且只有阶段性才有，在职专职和在职兼职翻译人员总体实践机会少，翻译能力提升有限。二是在全区大力推进普及国语教育的大环境下，虽然增加了许多有翻译基础的人才，尤其是民翻汉方面，有了很大的提升。但还是缺乏专业过硬、熟练掌握民汉互翻的专业性人才。三是缺乏正规培训教材书籍。很多想学习翻译的干部无法进行翻译方面的学习，只能通过实际翻译工程中一点点积累经验，见效缓慢。

三、翻译人才队伍培养培训的意见建议

一是注重选拔具备翻译兴趣、基础的人员加以重点培养。

可采取短期集中培训、发放相关学习书籍等方式，增加翻译人才队伍数量。二是提供翻译实践机会，使翻译人才学到的理论和实际相联系，不断磨练、提高翻译水平。三是重视发现和培养扎根基层的翻译人才，并提供学习提升平台，通过中短期集中培训，促进他们健康成长、发挥作用。鼓励专业翻译工作者和社会各界人士参与基层翻译活动，形成专兼结合的基层翻译工作队伍。

全区化肥农药使用情况调研报告

近年，**区按照省、市主管部门农药化肥减量增效工作的部署和要求，围绕农药、化肥减量增效的工作目标，通过进一步开展技术培训，发放技术资料，入户指导，推进科学安全使用农药，推广测土配方施肥、科学施肥新技术、建立绿色防控示范区、化肥侧深施示范区等措施，有效降低了化肥农药使用成本。为真实反映农药化肥实际使用情况，切实提高农业统计数据情况，**区近期开展了农药化肥使用情况调研。现将情况汇报如下：

一、调研开展情况

1、**局副局长***带队深入*村**村、**村，跟当地农户近距离交流，了解化肥农药使用情况。

2、组织部分乡镇自行开展调研，填报《**市农村农药化肥使用情况调查表》。

二、调研取得的成果

1、通过调研，我们了解到不同乡镇、不同地块、不同种植户均能导致化肥农药使用量不一样，调研结果显示早稻化肥使用量一般在**斤左右每亩，中晚稻化肥使用量一般在**斤左右每亩。但经济作物化肥农药不同农户使用量相差较大，比如蔬菜化肥使用量，多的农户达***斤每亩，少的才**斤每亩，还有部分农户仅施农家肥。

2、虽然不同农户化肥农药使用量不尽相同，但通过近三年调查数据显示，20**年-20**年，**区农用化肥施用量分别为****吨、****吨、****吨；农药使用量分别为***吨、***吨、***.*吨，均呈逐年递减趋势，说明我区化肥农药减量增效工作效果明显。

三、化肥农药减量增效工作措施

**区在化肥农药减量增效方面主要采取了以下措施：

1、预测预报工作。发挥植保联系点作用，根据田间实地调查和测报灯下虫量发生实况，及时准确地发布水稻、油菜等病虫害情报，科学地指导农户搞好病虫防治，安全、有效地控制我区主要农作物病虫害的发生。

2、植物检疫工作。认真贯彻《植物检疫条例》的有关规定，做好植物检疫宣传工作，在全区农资门店张贴植物检疫宣传画报，并对水稻种子的产地、市场、调运“三检”工作进行检查，开展柑桔苗木基地和水稻种子繁殖基地产地检疫。

3、科学用药技术。为有效控制病虫危害，在病虫害严重时适当采用高效、低毒、低残留等环境友好型化学农药，