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第一章职场心理辅导技巧培训：引入与基础认知第二章建立心理辅导关系的技巧第三章倾听与提问的深度技巧第四章问题评估与干预技术第五章危机干预与特殊场景应对第六章长期辅导与效果评估
01第一章职场心理辅导技巧培训：引入与基础认知
职场心理辅导现状：数据背后的呼唤全球范围内，员工心理健康问题已成为企业人力资源管理的重要议题。据世界卫生组织2023年报告显示，全球约15%的劳动力人口面临不同程度的心理健康问题，其中职场压力是主要诱因。中国人力资源和社会保障部2022年调研数据表明，超60%的职场人士每周工作时长超过50小时，43%的人表示存在职业倦怠风险。某上市公司2021年内部调研案例：某
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