培训经理柯氏四级评估模型应用培训.pptx

下载文档

0
0
约7.33千字
约 10页
2026-01-09 发布于河南
举报
版权申诉
保障服务

培训经理柯氏四级评估模型应用培训.pptx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第一章培训效果评估的困境与柯氏模型的价值第二章柯氏一级评估：反应层评估的实施实战第三章柯氏二级评估：学习层评估的技术要点第四章柯氏三级评估：行为层评估的落地实践第五章柯氏四级评估：业务结果评估的量化方法第六章柯氏模型的应用与持续改进

01第一章培训效果评估的困境与柯氏模型的价值

培训效果评估的普遍困境培训效果评估是现代企业人力资源管理中的重要环节，然而在实际操作中，许多企业面临着诸多困境。以某大型制造企业为例，该企业投入了高达500万元的年度培训预算，覆盖全员技能提升计划。然而，培训结束后三个月，企业发现操作错误率依然维持在12%，这一数据引发了管理层的严重质疑。数据显示，全球7