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2025年学历类自考专业(法律)环境与资源保护法-劳动法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《环境影响评价法》,建设单位应当自建设项目审批机关作出审批决定之日起几日内向审批部门提交建设项目环境影响评价文件?
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
2、劳动法规定,劳动者试用期的工资不得低于正式工资的多少?
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
3、环境与资源保护法中,下列哪项属于自然资源?
A.水源
B.空气
C.历史文化遗产
D.城市道路
4、根据《劳动法》,用人单位解除劳动合同需提前多少日通知劳动者?
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
5、下列哪项不违反《环境保护法》?
A.企业超标排放但缴纳环保税
B.个人随意倾倒危险废物
C.政府未建立环境监测体系
D.公众参与环境决策
6、劳动争议仲裁的时效期间为?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
7、根据《环境影响评价法》,下列哪项不属于环境影响评价范围?
A.工业项目
B.城市规划
C.农业开发
D.个人装修
8、劳动法规定,劳动者每月加班工资不得超过工资的?
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
9、下列哪项属于《环境保护法》规定的生态修复责任主体?
A.环保部门
B.市场监管部门
C.建设单位
D.社会组织
10、根据《劳动合同法》,连续订立两次固定期限劳动合同后,第三次应签订?
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成任务为期限
D.口头协议
11、根据《环境保护法》第三十一条,下列哪项属于严格限制类污染物?
A.二氧化硫
B.二氧化氮
C.氮氧化物
D.氨氧化物
12、劳动法规定,劳动者每日加班工作不得超过多少小时?
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
13、环境与资源保护法中,建设项目环境影响评价报告书应当报哪级环保部门审批?
A.项目所在地县级
B.项目所在地市级
C.省级环保部门
D.国家级环保部门
14、劳动法规定,用人单位不得以哪些理由解除劳动合同?
A.劳动者严重违反规章制度
B.劳动者不能胜任工作
C.用人单位经济性裁员
D.劳动者医疗期未满
15、环境标准分为哪两类?
A.通用标准和特殊标准
B.国家标准和地方标准
C.行业标准和地方标准
D.国家标准和行业标准
16、劳动法规定,劳动者患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作的,如何处理?
A.自动解除合同
B.继续留用并降低工资
C.劳动者解除合同
D.用人单位支付医疗补助费
17、根据《环境保护法》,下列哪项属于生态修复责任主体?
A.污染者
B.环保部门
C.县级以上政府
D.治理责任人
18、劳动法规定,试用期工资不得低于正式工资的多少比例?
A.80%
B.90%
C.100%
D.110%
19、环境与资源保护法规定,排放污染物的单位应当安装哪些设施?
A.环境监测设施
B.污染物处理设施
C.环境报告制度
D.环境应急预案
20、劳动法规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应付给劳动者未签合同的双倍工资,最长不超过多少年?
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
21、根据《环境保护法》,企业未履行环境保护义务需承担相应责任,其资金来源主要依靠什么?
A.政府直接拨款
B.企业自筹资金
C.环境保护部门罚款
D.第三方机构资助
22、下列哪项属于《职业健康保护法》规定的用人单位必须建立的职业病防治制度?
A.环境监测报告制度
B.职业健康档案管理制度
C.环境应急预案制度
D.资源节约管理制度
23、某化工企业未对员工进行职业健康检查,根据《职业病防治法》,相关责任主体是?
A.环境监管部门
B.用人单位
C.员工个人
D.第三方检测机构
24、劳动者的职业健康保护措施不包括以下哪项?
A.职业健康培训
B.环境安全防护设备
C.资源循环利用系统
D.定期体检
25、《安全生产法》规定企业应制定哪些应急预案?
A.环境污染应急预案
B.职业健康应急预案
C.突发公共卫生事件预案
D.自然灾害应急预案
26、环境与资源保护法中,下列哪项属于行政强制措施?
A.环境污染税征收
B.职业病危害事故调查
C.环境违法单位限期整改
D.环境损害赔偿诉讼
27、根据《劳动法》,劳动者在职业病防治中的主要义务是?
A.自行承担职业健康检查费用
B.配合用人单位进行健康监测
C.拒绝未达标生产环境作业
D.自行购买职业保险
28、《环境保护法》规定,建设项目需
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