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劳动关系终止经济补偿全流程指引

一、法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

二、适用经济补偿的情形

用人单位提出解除并协商一致（《劳动合同法》第三十六条）

劳动者依据《劳动合同法》第三十八条解除合同（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法等）

用人单位依法裁员（《劳动合同法》第四十一条）

劳动合同终止（除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外）

合同期满不续签

用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散

用人单位依据《劳动合

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