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人力资源社会保障知识竞赛试题题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会保险的缴费基数是根据什么确定的？()

A.员工的工资收入

B.员工的岗位工资

C.员工的岗位和学历

D.员工的工龄

2.失业保险的待遇领取条件是什么？()

A.必须连续缴纳失业保险满一年

B.必须是单位解除劳动合同的员工

C.必须是因本人意愿离职的员工

D.必须是因单位违法解除劳动合同的员工

3.养老保险的缴费比例是多少？()

A.个人缴纳8%，单位缴纳20%

B.个人缴纳8%，单位缴纳12%

C.个人缴纳12%，单位缴纳20%

D.个人缴纳12%，单位缴纳22%

4.工伤保险的赔偿范围包括哪些？()

A.工伤医疗费用、伤残补助金、死亡补助金

B.工伤医疗费用、伤残补助金、失业保险金

C.工伤医疗费用、失业保险金、死亡补助金

D.工伤医疗费用、失业保险金、养老保险金

5.生育保险的待遇包括哪些？()

A.生育医疗费用、生育津贴、一次性生育补助金

B.生育医疗费用、产假工资、一次性生育补助金

C.生育医疗费用、产假工资、失业保险金

D.生育医疗费用、失业保险金、养老保险金

6.社会保险基金的管理原则是什么？()

A.专款专用、收支平衡、安全可靠

B.专款专用、收支平衡、公平合理

C.专款专用、公平合理、安全可靠

D.专款专用、公平合理、收支平衡

7.职工在什么情况下可以申请劳动仲裁？()

A.单位未签订劳动合同

B.单位拖欠工资

C.单位违法解除劳动合同

D.以上都是

8.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决吗？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.需要双方协商

9.用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

10.职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些赔偿？()

A.工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金

B.工资、丧葬补助金、抚恤金

C.工资、失业保险金、抚恤金

D.工资、养老保险金、抚恤金

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.工资支付

12.职工在以下哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.因工受伤

B.因工死亡

C.患职业病

D.单位违法解除劳动合同

E.个人离职

13.以下哪些是劳动合同的必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动条件和职业危害防护

14.以下哪些是用人单位解除劳动合同应当提前通知的情况？()

A.因劳动者严重违纪

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

15.以下哪些属于职工权益保障的范围？()

A.工资权益

B.工作时间权益

C.休息休假权益

D.社会保险权益

E.劳动安全卫生权益

三、填空题(共5题)

16.我国社会保险制度的核心是

17.失业保险的目的是为了保障

18.工伤保险的赔偿范围主要包括

19.生育保险待遇包括

20.劳动合同的必备条款中，关于劳动报酬的规定包括

四、判断题(共5题)

21.职工在试用期内也可以享受社会保险待遇。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工因工死亡，其直系亲属可以一次性领取全部的养老保险待遇。()

A.正确B.错误

24.劳动者在离职后，社会保险关系随之终止。()

A.正确B.错误

25.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以要求单位支付赔偿金。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问社会保险基金的主要来源是什么？

27.如何界定工伤和职业病的区别？

28.职工如何维权？

29.养老保险个人账户的累积是如何计算的？

30.生育保险的报销范围包括哪些项目？

人力资源社会保障知识竞赛试题题

一、单