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南方电网公司职工企业文化培训测试题与参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.南方电网公司企业文化建设的核心是什么？()

A.安全生产

B.绿色发展

C.创新驱动

D.以人为本

2.南方电网公司企业文化中提倡的“三不伤害”原则是指什么？()

A.不伤害自己，不伤害他人，不损害设备

B.不迟到，不早退，不旷工

C.不浪费，不污染，不违规

D.不争名，不争利，不争功

3.南方电网公司企业文化的核心价值观是什么？()

A.安全、诚信、责任、创新

B.敬业、勤奋、团结、进取

C.和谐、文明、创新、发展

D.高效、廉洁、规范、务实

4.南方电网公司企业文化中“三讲”指的是什么？()

A.讲学习、讲政治、讲道德

B.讲团结、讲纪律、讲奉献

C.讲责任、讲服务、讲创新

D.讲安全、讲诚信、讲责任

5.南方电网公司企业文化中提倡的“四精”是指什么？()

A.精益求精、精诚合作、精心服务、精打细算

B.精心组织、精确执行、精细管理、精良服务

C.精诚所至、精益求精、精诚团结、精打细算

D.精益求精、精诚合作、精心管理、精打细算

6.南方电网公司企业文化的“三全”理念包括哪些？()

A.全员参与、全过程、全方位

B.全员学习、全面进步、全面提高

C.全员管理、全面协调、全面创新

D.全员服务、全面满足、全面优化

7.南方电网公司企业文化中提倡的“四有”员工是指什么？()

A.有理想、有道德、有文化、有纪律

B.有能力、有担当、有贡献、有成就

C.有技术、有知识、有创新、有团队精神

D.有经验、有知识、有技能、有服务意识

8.南方电网公司企业文化中提倡的“五好”团队是指什么？()

A.好学、好思、好问、好做、好成

B.好学、好问、好思、好做、好成

C.好学、好问、好思、好做、好带

D.好学、好问、好思、好做、好管

9.南方电网公司企业文化中提倡的“六力”是指什么？()

A.责任力、执行力、创新力、协作力、学习力、凝聚力

B.领导力、执行力、创新力、协作力、学习力、执行力

C.责任力、领导力、创新力、协作力、学习力、执行力

D.责任力、执行力、创新力、协作力、学习力、管理力

10.南方电网公司企业文化中提倡的“七德”是指什么？()

A.忠诚、敬业、诚信、友善、谦逊、感恩、团结

B.忠诚、敬业、诚信、友善、谦逊、感恩、奉献

C.忠诚、敬业、诚信、友善、谦逊、感恩、协作

D.忠诚、敬业、诚信、友善、谦逊、感恩、创新

二、多选题(共5题)

11.南方电网公司企业文化建设的主要目标包括哪些？()

A.提高员工综合素质

B.提升企业核心竞争力

C.塑造良好企业形象

D.促进企业持续发展

12.南方电网公司企业文化中提倡的“三全”理念具体指什么？()

A.全员参与

B.全过程

C.全方位

D.全员培训

13.南方电网公司企业文化的核心价值观包含哪些方面？()

A.安全

B.诚信

C.创新

D.责任

14.南方电网公司企业文化中“三讲”原则的具体内容是什么？()

A.讲团结

B.讲纪律

C.讲奉献

D.讲学习

15.南方电网公司企业文化中提倡的“四精”具体指的是什么？()

A.精益求精

B.精诚合作

C.精心服务

D.精打细算

三、填空题(共5题)

16.南方电网公司企业文化的核心价值观是安全、诚信、责任和。

17.南方电网公司企业文化建设的核心是，强调以员工为中心。

18.南方电网公司企业文化中提倡的“三讲”原则不包括以下哪一项？

19.南方电网公司企业文化中“三全”理念是指全员参与、全过程和。

20.南方电网公司企业文化中提倡的“四精”原则包括精心组织、精确执行、精细管理和。

四、判断题(共5题)

21.南方电网公司企业文化建设的最终目标是实现企业的经济效益最大化。()

A.正确B.错误

22.南方电网公司企业文化中“三讲”原则强调的是员工的学习能力。()

A.正确B.错误

23.南方电网公司企业文化建设的核心是以员工为中心，关注员工的需求和成长。()

A.正确B.错误

24.南方电网公司企业文化的核心价值观不包括创新。()

A.正确B.错误

25.南方电网公司企业文化中提倡的“四精”原则不包括精心服务。()

A.正确