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职工劳动保护与安全生产操作指南

前言

在企业生产经营活动中，职工是最宝贵的财富，而劳动保护与安全生产则是保障职工生命健康、维护企业可持续发展的基石。本指南旨在为广大职工提供一套系统、实用的劳动保护与安全生产操作规范，帮助职工增强安全意识，掌握必要的安全知识与技能，从而有效预防各类事故的发生，确保自身安全与企业生产的顺利进行。本指南适用于企业各岗位职工，希望大家认真学习，严格遵守，并在实际工作中加以应用。

第一章总则

1.1重要性与意义

职工劳动保护是指企业为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职业病的发生，所采取的各项技术措施、组织措施和管理措施的总和。安全生产则是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全与健康，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。二者相辅相成，共同构成了企业安全管理的核心内容，是企业社会责任的体现，也是职工基本权益的保障。

1.2指导思想与方针

本指南以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导方针。“安全第一”强调在生产经营活动中，必须把安全放在首要位置，优先考虑从业人员的人身安全；“预防为主”要求把事故预防工作摆在更加突出的位置，通过强化管理、完善制度、教育培训、技术改造等手段，消除事故隐患，防患于未然；“综合治理”则需要企业、职工、政府及社会各方共同努力，形成齐抓共管的局面。

1.3适用范围与基本原则

本指南适用于本企业全体在职职工，涵盖生产、经营、管理等各个环节。全体职工在执行各项工作任务时，均须严格遵守本指南的相关规定。基本原则包括：

*生命至上原则：始终将保护职工生命安全和身体健康放在首位。

*谁主管谁负责原则：各层级管理人员对分管范围内的安全工作负责，职工对本岗位安全负责。

*全员参与原则：安全是全体职工的共同责任，鼓励职工积极参与安全管理。

*依法依规原则：严格遵守国家及地方关于劳动保护与安全生产的法律法规和标准。

第二章职工劳动保护

2.1劳动保护的基本权利与义务

2.1.1职工的基本权利

职工在劳动保护方面享有以下基本权利：

*获得安全保障的权利：有权要求企业提供符合安全标准的作业场所、设备设施和劳动防护用品。

*知情权与建议权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全工作提出建议。

*接受教育培训的权利：有权获得必要的安全生产知识、技能和劳动保护知识的培训。

*拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：对管理人员的违章指挥和强令冒险作业，有权拒绝执行。

*紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

*批评、检举、控告权：有权对企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。

*工伤保险和索赔权：因生产安全事故受到损害的职工，有权依法获得工伤保险赔付，并向责任方提出赔偿要求。

2.1.2职工的基本义务

职工在享受权利的同时，也必须履行以下基本义务：

*遵守规章制度和操作规程的义务：严格遵守企业的安全生产规章制度、操作规程以及劳动纪律。

*正确佩戴和使用劳动防护用品的义务：按照规定正确佩戴、使用和维护劳动防护用品、用具。

*接受安全教育培训的义务：积极参加企业组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

*报告事故隐患和不安全因素的义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。

*参与事故抢救和配合调查的义务：发生生产安全事故时，应当积极参与抢救，并配合事故调查处理。

*改善工作条件的义务：积极参与企业的安全生产活动，提出合理化建议，改善劳动条件和作业环境。

2.2劳动防护用品的正确使用与维护

劳动防护用品是保护职工在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。

*认识与选择：职工应了解本岗位所需的劳动防护用品种类、性能及适用范围，确保使用的防护用品符合国家标准。

*佩戴与使用：在作业前，必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具、防护服等。不得随意取下或弃之不用。

*检查与维护：作业前应对劳动防护用品进行检查，确保其完好有效。使用后应按规定进行清洁、保养和存放，发现损坏或失效时，应及时报告并更换。

2.3作业环境的安全与健康

企业应为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。职工应关注并维护作业环境的安全与健康：

*保持整洁：保持作业场所的整洁有序，物料堆放稳固，通道畅通。

*通风采光：确保作业场所具备良好的通风、采光和照明条件。