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企业七五普法知识竞赛的题目

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.政治自由

C.知识产权

D.人身自由

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者加班加点工资支付标准是多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

3.以下哪项不属于我国《公司法》规定的公司形式？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.股份合作制企业

4.《中华人民共和国民法典》规定，合同自何时成立？()

A.要约到达受要约人时

B.承诺通知到达要约人时

C.要约生效时

D.承诺生效时

5.以下哪项不属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

6.《中华人民共和国刑法》规定，下列哪项不属于犯罪？()

A.故意伤害他人身体

B.破坏公私财物

C.无意损坏他人财物

D.故意毁坏财物

7.《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人，在处罚前已经采取补救措施的，可以减轻处罚或不予处罚。以下哪项不属于违反治安管理的行为？()

A.打架斗殴

B.聚众扰乱公共场所秩序

C.轻微赌博

D.未经批准举行集会

8.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？()

A.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定对危险作业进行现场安全管理

C.生产经营单位未按照规定设置安全生产警示标志

D.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员

9.《中华人民共和国环境保护法》规定，以下哪项不属于环境保护的基本原则？()

A.预防为主、防治结合原则

B.综合治理原则

C.公众参与原则

D.经济效益优先原则

10.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.依法对劳动争议进行调解和仲裁

B.对劳动争议案件进行审查，决定是否受理

C.对劳动争议案件进行调查取证

D.对劳动争议案件进行判决

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同的订立程序？()

A.要约

B.承诺

C.订立合同书

D.合同生效

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业培训的权利

13.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些属于公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.职工代表大会

14.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些属于环境保护的基本制度？()

A.环境影响评价制度

B.环境监测制度

C.环境信息公开制度

D.环境损害赔偿制度

15.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于生产经营单位的安全生产责任？()

A.提供符合国家标准的安全生产条件

B.建立安全生产责任制

C.对从业人员进行安全生产教育和培训

D.定期检查、维护安全生产设施

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.《中华人民共和国公司法》规定，公司股东以其__为限对公司承担责任。

18.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示，常见的要约邀请包括__、拍卖公告、招标公告等。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国务院环境保护主管部门制定国家环境质量标准和国家污染物排放标准。省、自治区、直辖市人民政府对国家环境质量标准中未作规定的项目，可以制定__。

20.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，创建__，防止和减少生产安全事故。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

A.正确B.错误

22.公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况。()

A.正确B.错误

23.任何单位和个人都有权对危害环