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基层岗位HSE培训矩阵介绍;第2页;第3页;第4页;第5页;第6页;第7页;第8页;……组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定培训需求矩阵，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施。培训程序应考虑不同层次的职责、能力和文化程度以及风险。……
;HSE培训矩阵的提出;;;培训内容的差异性;;2021/11/19;2021/11/19;2021/11/19;针对确定专业的生产管理特点，以相关设备设施、工艺流程和（或）工作区域进行管理单元的划分。;将管理单元划分为最基本的操作项目，按照各操作项目保持相对独立完整、不重叠和交叉，能辨识操作风险并实施控制的要求。;;;对每个具体的操作项目按照工作前安全分析（JSA）的方法，分解操作步骤，进行危害因素辨识与评价，制定消减措施。确保风险识别覆盖了每个操作步骤，辨识操作前、操作中、操作后的风险，制定措施、责任到人，纳入培训需求，为岗位培训矩阵应用奠定基础。;（4）明确岗位需求;1.通用安全知识。是培训矩阵的通用内容，培训的目的在于让岗位员工了解与生产生活及本岗位密切相关的通用安全知识。包括但不限于以下内容：
安全用电、用火常识；
石油天然气安全常识；
危害因素识别知识；
安全标志标识；
……;2.岗位基本操作技能。是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训为主。;采油队HSE培训矩阵生产工种对应岗位基本操作技能部分;3.生产受控管理流程。生产受控管理流程是岗位员工应当了解或掌握的内容，是根据受控管理需要培训的内容，目的是让岗位员工了解企业有关受控管理要求，掌握本岗位涉及的受控管理内容和管理制度，并应用到HSE管理中。生产受控管理流程培训主要包括：;4.HSE知识、方法与工具。是根据HSE管理体系建设需要设定的培训内容，通过培训使岗位员工了解国家、行业、企业有关HSE要求，熟悉并能够应用HSE管理方法与工具开展日常HSE工作。主要包括但不限于以下内容：;（5）形成培训矩阵;第30页;第31页;形成HSE培训矩阵-采油工;（8）编制培训课件;2021/11/19;第35页;运用HSE培训矩阵的方式各有不同
HSE培训矩阵内容形式上不太统一
矩阵与日常工作的结合程度有深有浅
对于提升基层HSE培训的效果也有好有坏;第37页;统一中国石油各专业主要工种的基层岗位HSE培训矩阵模板，明确进行基层岗位HSE培训的基本内容和方式，通过试点实施，总结固化，为在全系统内推广实施做好准备。
;第39页;第40页;第41页;第42页;第43页;第44页;第45页;第46页;第47页;第48页;渤海钻探通过培训矩阵推广试运行，对矩阵、课件进行检验，查找提供改进空间，发现更合理、更有效的方法，持续健全完善。;第50页;第51页;谢谢大家！
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