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2025年医院基层支部书记述职

2025年，作为医院XX党支部书记，我始终牢记“为人民健康服务”的初心使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实上级党委关于基层党建工作的部署要求，紧扣“抓党建促业务、强党建提效能”主线，团结带领支部18名党员（其中正式党员15名，预备党员3名）和12名入党积极分子，在思想引领、组织建设、服务中心、廉政护航等方面持续用力，现将全年履职情况汇报如下：

一、以政治建设为统领，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合医疗卫生行业特点，重点研读《习近平关于卫生健康工作重要论述摘编》，全年组织支委会专题学习12次、党员大会集中学习4次、主题党日活动6次，围绕“公立医院党建与业务深度融合”“新时代医务人员职业精神培育”等主题开展研讨6次。创新“理论+实践”学习模式，带领党员赴红色教育基地（如XX革命医院旧址）开展沉浸式学习2次，邀请院党委委员、呼吸与危重症医学科专家讲授“从抗疫实践看党的领导优势”专题党课3次。建立“每日学习打卡”机制，依托“学习强国”“医院党建云平台”等线上载体，推动理论学习日常化，支部党员全年学习积分平均达12000分以上，2名党员获评院“学习标兵”。个人坚持读原著、学原文、悟原理，累计撰写学习笔记8万余字，结合支部工作实际形成《基层医疗支部党建与质控协同机制探索》调研文章1篇，被院党建研究专刊收录。

二、以组织建设为抓手，激活队伍活力

严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支委会14次、党小组会24次，规范开展民主评议党员，评定“优秀”党员4名、“合格”14名，无不合格党员。注重党员发展质量，坚持“把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培养”机制，2025年重点培养3名高知群体（1名博士、2名副高职称医生），其中外科主治医师王XX（省青年岗位能手）经1年培养后转为预备党员；吸收2名临床一线护士（急诊室李XX、手术室张XX）为入党积极分子，均为科室“技术能手”。创新组织生活形式，联合社区卫生服务中心党支部开展“党建联建·健康同行”活动5次，组织党员专家进社区义诊12场次，覆盖居民800余人次，开展“健康科普小课堂”20场，发放宣传资料1500份。建立“党员责任区”，将支部党员按科室划分为5个责任区，明确“联系群众、服务患者、示范引领”三大职责，全年党员累计帮扶困难患者32例，解决群众诉求45件，收到表扬信18封、锦旗7面。

三、以服务中心为导向，推动融合发展

紧扣医院“学科建设提升年”目标，组织党员带头攻坚重点任务。在呼吸与危重症医学科创建省级重点专科过程中，支部党员、科室主任赵XX带领团队开展ECMO技术临床应用，全年成功救治重症肺炎、ARDS患者27例，技术水平达省内领先；党员医生李XX牵头的“慢性阻塞性肺疾病全程管理”项目，将患者急性发作率从28%降至15%，相关经验在《中华结核和呼吸杂志》发表。围绕“改善就医体验”行动，设立“党员示范岗”10个，覆盖门诊、急诊、住院部等关键岗位，党员带头优化就诊流程，推动“一站式”服务窗口新增检验报告打印、费用查询等6项功能，门诊患者平均候诊时间从45分钟缩短至25分钟。在应对夏季呼吸道传染病高峰中，组建“党员突击队”，24小时轮值支援发热门诊，累计接诊患者1200余人次，调配物资300余件，保障了诊疗秩序平稳。全年支部党员获得省级以上荣誉3项（省“最美医生”1名、省护理技能竞赛二等奖1名），市级荣誉5项，带动科室业务指标全面提升：门诊量同比增长12%，患者满意度达98.6%，较上年提高1.2个百分点。

四、以廉政建设为底线，涵养清风正气

严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设纳入支部工作重点，全年召开廉政专题会议3次，组织观看《医疗系统反腐警示录》等警示教育片4次，开展“以案促改”讨论会2次，通报行业典型案例10例。针对科室重点领域（如药品耗材采购、处方权使用、检查检验开单），牵头梳理廉政风险点6个，制定防控措施8条，建立“阳光用药”监测平台，对党员医生处方金额、药占比等指标实行月度公示，全年支部党员无不合理处方、无违规检查问题。落实谈心谈话制度，与支部党员开展廉政谈话18人次，与重点岗位人员（如药剂科、设备科联系党员）谈话6次，及时提醒苗头性问题2起（均为病历书写不规范），督促立行立改。推动廉洁文化进科室，在诊室、护士站设置“廉洁行医”警示牌20块，组织党员签订《廉洁从医承诺书》18份，全年支部未收到信访举报，党员违纪违规“零发生”。

五、存在问题与改进方向

反思全年工作，仍存在三方面不足：一是理论学习的系统性和深度有待加强，个别党员存在“重业务轻学习”倾向，学习成果转化为解决实际问题的能力需提升；二