原创力文档绩效考核实施办法
为充分发挥绩效考核的指挥棒、风向标和助推器作用，确保集团党重大决策部署
和年度重点工作落地落实，切实做好公司绩效考核工作，建立健全科学有效的评价
体系，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，推动集团公司高质量发展。根
据有关法律法规和文件精神，结合公司实际，制定本办法。
一、基本原则
坚持以人为本、客观公正、激励与约束相统一、考评结果反馈的原则。
二、适用范围
集团公司各部门
三、考核组织及内容
（一）考核组织。
成立绩效考核领导小组：
组长：
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