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医疗健康资料守秘承诺书（7篇）

医疗健康资料守秘承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方针

以保障医疗健康信息安全为核心，坚持合法合规、严格管理、责任到人的原则，保证所有参与__________工作的人员充分认识信息保密的重要性，严格遵守相关法律法规及内部管理制度，切实维护患者隐私及相关方的合法权益。

二、管理准则

1.严格遵守《_________网络安全法》《_________个人信息保护法》等法律法规，以及行业及单位内部关于信息保密的规章制度；

2.明确信息保密的范围，包括但不限于患者病历资料、健康档案、诊疗信息、科研数据、财务信息等敏感内容；

3.建立信息分级管理制度，根据信息敏感程度采取相应的保护措施，防止信息泄露、篡改或滥用；

4.加强人员培训，定期组织信息保密知识学习，保证所有参与__________工作的人员具备必要的保密意识和技能。

三、具体执行

1.信息存储与传输

采取加密存储、访问控制等技术手段，保证存储在电子系统中的医疗健康信息安全；

传输敏感信息时，使用专用网络或加密通道，禁止通过公共网络传输；

严禁将医疗健康信息存储在非授权设备或个人设备上。

2.访问与使用

实行最小权限原则，仅授权必要人员访问相关信息，并记录访问日志；

每日开展__________次安全检查，核对人员身份及访问权限，保证无违规操作；

外部合作或数据共享时，必须签订保密协议，明确双方责任义务。

3.物理与设备管理

严格管理纸质文档，实行定人、定点、定时保管制度，非工作需要严禁带离办公区域；

电子设备需安装杀毒软件、防火墙等安全防护措施，定期更新系统补丁；

设备报废或转让时，必须彻底销毁存储介质，防止信息泄露。

4.应急与处置

建立信息泄露应急预案，一旦发觉泄密事件，立即启动应急机制，控制影响范围，并按程序上报；

对泄密责任人进行严肃处理，情节严重的依法追责；

定期开展应急演练，提高应对突发事件的处置能力。

四、监督与责任

1.设立信息保密监督小组，负责日常检查、审计及违规处理，保证各项措施落实到位；

2.明确各级人员的保密责任，签订保密协议，将保密工作纳入绩效考核体系；

3.对违反承诺书内容的行为，视情节轻重给予警告、降级、解聘等处分，构成犯罪的依法移送司法机关处理。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

医疗健康资料守秘承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“医疗健康资料”包括但不限于患者病历、诊断记录、治疗方案、检查结果、影像资料、基因信息及其他任何与医疗健康相关的个人或群体信息。

1.2“保密义务”指本承诺涉及的特定技术参数、管理流程及所有参与人员在履行职责过程中对医疗健康资料所应承担的保密责任。

1.3“实施主体”指直接或间接接触医疗健康资料的单位或个人。

1.4“实施对象”指所有可能获取、使用或传播医疗健康资料的内部及外部人员。

1.5“违约行为”指任何违反本承诺书约定的行为，包括但不限于泄露、篡改、非法使用或传播医疗健康资料。

2.承诺范围

2.1实施主体

所有参与医疗健康资料管理、使用或相关工作的单位及个人，包括但不限于医务人员、行政人员、技术人员、第三方合作机构及其工作人员，均应严格遵守本承诺书约定的保密义务。

2.2实施对象

本承诺书适用于所有经授权或因工作需要接触医疗健康资料的内部及外部人员，包括但不限于患者、家属、科研人员、数据分析师及其他合作方。

2.3实施标准

医疗健康资料的使用必须遵循合法、必要、最小化的原则，仅限于诊疗、科研、管理或其他经授权的用途，不得用于任何商业或其他非法目的。所有涉及医疗健康资料的操作均需记录并定期审核。

3.保障机制

3.1资金保障

承诺方将投入必要资金用于医疗健康资料的加密存储、传输安全保障及人员保密培训，保证技术设施符合国家及行业相关标准。

3.2人员保障

承诺方将定期对接触医疗健康资料的人员进行保密教育和法律培训，并要求相关人员签署保密协议，明确其法律责任。

3.3技术保障

承诺方将采用行业认可的加密技术、访问控制及审计机制，保证医疗健康资料在存储、传输及使用过程中的安全性，并定期进行安全评估。

4.违约认定

4.1轻微违约

指未造成严重后果的违规行为，如未按规定记录操作日志、偶尔的疏忽导致资料暴露但及时纠正等。轻微违约将导致警告、罚款及书面整改要求。

4.2重大违约

指故意泄露、篡改或非法传播医疗健康资料，导致患者隐私严重受损或造成重大社会影响的行为。重大违约将导致解除合同、赔偿损失并追究法律责任。

5.争议解