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毕业设计（论文）报告
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企业开展绩效考核工作出现的问题及优化对策--昆明圣火药业公司为例
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企业开展绩效考核工作出现的问题及优化对策--昆明圣火药业公司为例
摘要：本文以昆明圣火药业公司为例，探讨企业开展绩效考核工作中出现的问题及其优化对策。通过对昆明圣火药业公司绩效考核工作的分析，发现存在绩效考核目标不明确、考核指标设置不合理、考核结果应用不充分等问题。针对这些问题，提出了优化绩效考核工作的对策，包括明确绩效考核目标、优化考核指标设置、完善考核结果
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