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高校毕业生实习就业服务方案

引言

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以国家关于高校毕业生就业工作的决策部署为指引，坚持以学生为中心，以市场需求为导向，以提升就业质量为核心。整合校内外优质资源，构建政府、高校、企业、社会多方协同的就业服务体系，强化实习实践环节，提升毕业生综合素养与职业技能，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，为区域经济社会发展输送高素质人才。

（二）基本原则

1.育人为本，全面发展：将立德树人贯穿于实习就业服务全过程，注重毕业生思想引领、能力培养与人格塑造，促进其全面发展。

2.需求导向，精准施策：深入分析毕业生求职需求与用人单位岗位需求，针对不同专业、不同层次、不同就业意向的毕业生提供差异化、个性化服务。

3.校企协同，资源共享：积极拓展与用人单位的合作，共建实习基地，共享优质资源，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。

4.全程覆盖，服务前置：将实习就业服务融入人才培养各阶段，从大一职业生涯启蒙到毕业离校后的跟踪服务，实现全过程覆盖。

5.强化实践，提升能力：突出实习在就业准备中的核心作用，通过高质量实习提升毕业生的实践能力和职业适应能力。

二、总体目标

通过实施本方案，力争实现以下目标：

1.毕业生就业率保持在较高水平，就业质量稳步提升，专业对口率、用人单位满意度得到改善。

2.毕业生职业规划意识显著增强，求职技能明显提高，能够更好地适应职场环境。

3.实习基地数量和质量满足人才培养需求，校企合作模式更加多元、深入。

4.形成一套完善、高效、可持续的实习就业服务工作机制和保障体系。

三、主要服务内容与实施举措

（一）强化信息服务，搭建高效对接平台

1.整合信息资源：建立健全毕业生信息库和用人单位需求信息库，定期收集、整理、发布实习岗位和招聘信息。加强与政府就业主管部门、人才市场、行业协会及重点企业的联系，拓宽信息渠道。

2.打造线上平台：优化升级学校就业信息网、微信公众号等线上服务平台，实现岗位信息精准推送、简历投递、在线答疑、视频面试等功能，为毕业生和用人单位提供便捷高效的线上对接服务。

3.举办线下活动：定期组织综合性及专业性校园招聘会、实习双选会，邀请优质企业进校园。针对不同专业、不同就业方向，举办小型化、精准化的宣讲会和供需对接会。

（二）深化生涯教育与求职指导

1.系统开展生涯规划教育：将职业生涯规划课程纳入人才培养方案，针对不同年级学生开设分层分类的生涯规划指导课程和讲座，帮助学生树立正确的职业观，明确职业发展方向。

2.提升求职技能：开展简历制作、面试技巧、职场礼仪、商务沟通、劳动合同法规等系列培训和模拟面试活动，邀请企业HR、优秀校友分享经验，提升毕业生的求职竞争力。

3.加强个性化咨询：建立就业指导教师队伍和校友导师队伍，为毕业生提供一对一的职业咨询、简历修改、面试辅导等个性化服务，重点帮扶就业困难学生。

（三）拓展实习实践渠道，提升实践能力

1.建设优质实习基地：积极与行业龙头企业、高新技术企业、重点事业单位等合作，共建一批稳定、高质量的校外实习基地，为学生提供与专业相关的实习岗位。

2.规范实习管理：制定完善的实习管理办法，明确学校、企业、学生三方的权利与义务。加强实习过程指导与监控，确保实习质量。鼓励学生参与“实习+就业”项目，实现实习与就业的无缝衔接。

3.推动实习与教学融合：将实习实践纳入课程学分，鼓励教师将行业前沿动态和实际项目引入课堂，引导学生带着问题去实习，在实习中深化理论知识，提升解决实际问题的能力。

（四）加强就业帮扶与困难群体援助

1.建立困难毕业生帮扶机制：对家庭经济困难、残疾、少数民族、零就业家庭等特殊群体毕业生，建立台账，实行“一人一策”精准帮扶，优先推荐岗位，提供求职补贴和心理支持。

2.引导基层就业与创新创业：宣传国家和地方关于毕业生到基层就业、自主创业的优惠政策，鼓励毕业生到基层建功立业。加强创新创业教育和指导，为有创业意愿的学生提供项目孵化、创业培训、融资对接等服务。

3.关注毕业生心理健康：在求职择业过程中，毕业生可能面临各种压力。要加强对毕业生的心理健康教育和疏导，帮助他们调整心态，积极应对就业挑战。

（五）深化校企合作，构建协同育人机制

1.推动订单式培养：与企业共同制定人才培养方案，根据企业需求设置课程、组织教学，实现人才培养与企业需求的精准对接。

2.邀请企业参与教学过程：聘请企业技术骨干、管理精英担任兼职教师，参与课程教学、毕业设计（论文）指导等环节，将企业实际案例融入教学。

3.开展联合科研与项目合作：鼓励教师与企业开展科研合作，共同申报项目，引导学生参与科研项目和企业实际项目，培养学生的创新能力和实践能力。

（六）加强就业市场调研与反馈

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