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社区干部自查自纠问题清单

第一章政治立场与政策执行

1.1理论学习“温差”

过去十二个月，本人对党的二十大报告、中央一号文件、乡村振兴促进法等最新精神仅停留在“会上听、本上记”，未形成个人思维导图，也未结合社区老旧小区改造、养老托幼等实际案例撰写心得。支部集中学习时，常以“工作忙”为由迟到早退，导致对“中国式现代化”内涵理解碎片化，出现“文件来了翻一翻，会议结束就散场”的现象。

1.2政策落地“时差”

去年7月，区里下发《关于推进社区嵌入式养老服务的实施细则》，文件要求在9月底前完成需求排摸、11月底前完成空间选址。本人因担心居民反对，把“政策宣讲”简化为电梯口贴通知，结果仅收到17份问卷，覆盖率不足3%。拖到12月才匆忙启动，被街道通报“进度滞后”。表面是“居民不配合”，根子是自己“怕得罪人、怕挑担子”。

1.3政治规矩“压差”

今年3月，街道党工委布置“党员先锋户”评选，本人擅自把名额留给“平时支持我工作”的两户业主，未按“居民代表—网格党小组—支部委员会”三级评议。事后有居民在微信群质疑“暗箱操作”，造成舆情。本人当时以“程序合规”敷衍回应，未及时向组织说明，破坏了党内政治生活的严肃性。

第二章宗旨意识与群众路线

2.1走访深度“浅表化”

本人负责第四网格3027户，去年登记在册的独居老人有186人。全年“打卡式”走访仅完成两轮，平均每户停留时间8分钟，局限于“拍照、签字、走人”，对老人“吃饭谁来做、生病谁来陪、身后事谁来办”没有系统记录。今年5月，一位独居老人突发心梗，因网格台账未标注其“凌晨胸闷”旧症，错过黄金救援时间。

2.2需求响应“慢半拍”

社区东门“快递占道”问题存在两年，居民多次在“微网格”群里@我。本人以“需要联合执法”为由，把问题转给街道城管，自己未跟进。直到今年4月，一位孕妇被快递车绊倒，事件被媒体报道，才倒逼各方集中整治。反思起来，本质是“多一事不如少一事”的懒政心态。

2.3自治动员“命令化”

去年9月，为推进垃圾分类“撤桶并点”，本人直接在业主大会宣布“不分类就罚款”，未提前培育志愿者骨干，也未组织“垃圾去哪儿”实地参观。结果投放点启用第一周，厨余垃圾正确率仅18%，居民投诉量激增。本人把矛盾上交街道，被批评“工作方法简单粗暴”。

第三章责任担当与攻坚克难

3.1历史遗留“绕着走”

社区三期商品房因开发商资金链断裂，2019年起一直未办理不动产证，涉及847户。本人2019年12月调任该社区后，以“情况复杂、职能不在社区”为由，仅把居民诉求登记在册，未主动对接区化解办、法院、税务专班。四年过去，居民越级上访10批次，本人仍停留在“安抚解释”层面，没有形成“一户一档”化解方案。

3.2安全底线“差不多”

今年2月，街道开展地下室违规住人“回头看”，本人负责排查的17处隐患点，有3处仅口头劝离，未拍照、未签字、未闭环。5月市级督查发现其中1处仍住有7名外卖骑手，存在电动车室内充电现象，被全市通报。本人当时抱侥幸心理，认为“上次已劝过”，实质是安全红线意识淡薄。

3.3创新试点“等靠要”

区民政局去年11月拨付20万元“社区治理创新”种子基金，鼓励申报“时间银行”项目。本人以“没人懂、没人做”为由，拖到今年3月才匆忙写方案，结果专家评审倒数第一，资金被收回。对比兄弟社区“物业+养老”融合试点，人家用同样资金撬动了120万元社会资本，本人却错失窗口期。

第四章工作作风与纪律规矩

4.1会议纪律“松散软”

支部党员大会平均到会率78%，本人作为纪检委员，对“开会刷手机、中途买菜”现象仅提醒一次，未按《党内监督条例》启动当面约谈。今年1月民主评议，有党员现场玩手机被拍，发到抖音，阅读量破十万，损害了组织形象。

4.2公章管理“随意化”

社区党委公章由我保管，2023年共盖章874次，其中122次无审批单、11次无日期、3次空白介绍信。今年3月，一位居民凭空白介绍信到银行办理“社区同意担保”业务，险些引发金融纠纷。根源是自己“怕麻烦、熟人好办事”思想作祟。

4.3财务支出“老好人”

社区文体队申请购买2800元演出服，未附演出通知、预算明细，本人仍在报销单上签字。事后发现，服装实际在淘宝购买仅花费1350元，差额被文体队长用于聚餐。本人被街道纪工委诫勉谈话，教训深刻。

第五章能力素质与知识更新

5.1数字化“工具箱”匮乏

区大数据局去年10月开通“社区治理数字驾驶舱”，可实时查看独居老人水电气异常。本人对系统操作不熟练，把账号密码简单设置为“123456”，被居民小孩登录，误导出3000余条个人信息，险些泄露。

5.2群众工作“老办法”

面对“9