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发动机厂安全出口管理办法

发动机厂安全出口管理办法

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第一章总则

1.制定目的

本办法旨在规范发动机厂安全出口的管理，确保在紧急情况下人员能够快速、有序撤离，保障员工生命安全。

2.适用范围

本办法适用于发动机厂所有员工、访客及外来人员，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库等场所。

3.基本概念

-安全出口：指在紧急情况下供人员疏散的通道或出口，包括主出口、备用出口及应急照明设施。

-紧急情况：包括火灾、地震、化学品泄漏等可能导致人员伤亡的突发事件。

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第二章安全出口设置与维护

1.出口设置要求

-每个生产区域至少设置2个独立安全出口，确保至少1条通道始终畅通。

-出口宽度不得小于【1.2米】，高度不低于【2.0米】，并保持无障碍物遮挡。

2.标识规范

-安全出口处必须悬挂“安全出口”红底白字标识，下方标注应急照明图标。

-每个出口至少配备1个应急照明灯，确保断电后能持续照明【30分钟】。

3.定期检查

-每月组织一次出口及周边区域的检查，重点排查堆放物、消防器材等是否影响疏散。

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第三章紧急疏散流程

1.启动条件

-发生火警、地震或其他需要疏散的情况时，由现场负责人立即启动疏散程序。

-疏散信号以警报声或广播通知为准，员工需在【3分钟】内完成撤离。

2.疏散路线

-所有员工必须沿最近的安全出口撤离，禁止使用电梯或返回办公区。

-特殊岗位人员（如消防员）需优先撤离至指定集合点【厂区广场】。

3.集合与清点

-撤离至集合点后，各部门负责人立即清点人数，并向总指挥报告。

-如发现人员缺失，立即启动搜救程序并通知【保卫部】。

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第四章应急设备管理

1.消防器材维护

-每个出口附近必须配备灭火器，每月由【设备部】检查是否过期或损坏。

-灭火器使用后需及时补充，记录在《灭火器巡检记录表》中。

2.应急通道保持

-严禁在安全出口附近堆放原材料、工具或其他杂物，违者罚款【200元/次】。

3.演练要求

-每季度组织一次全员疏散演练，记录演练时长和员工配合度，存档备查。

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第五章操作流程说明

1.日常管理

-日常巡查由【安保科】负责，发现隐患立即整改并上报【生产部】。

-员工需熟悉本岗位的安全出口位置，新员工入职时必须考核。

2.临时调整

-如因维修等特殊情况需要临时封闭出口，需提前公告并设置警示标志。

-临时出口必须配备手电筒等照明设备，并安排专人引导。

3.表格填写

-《安全出口检查记录表》需每日填写并签字，存档【6个月】。

-《紧急疏散报告表》在疏散后由各部门负责人填写，提交至【行政部】。

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第六章监督检查

1.检查主体

-每月由【安全管理委员会】组织联合检查，成员包括生产、设备、安保等部门。

2.检查频率

-日常检查由【班组长】负责，每周至少1次；季度检查由公司统一安排。

3.检查内容

-出口是否畅通、标识是否清晰、应急照明是否正常、器材是否完好。

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第七章奖惩办法

1.奖励措施

-在疏散演练或真实事件中表现突出的部门或个人，奖励【500-1000元】及通报表扬。

2.处罚措施

-阻碍疏散、占用出口或隐瞒隐患的，罚款【500-2000元】，情节严重者解除劳动合同。

3.特殊情况

-因不可抗力（如地震）导致的延误，经核实后免除相关责任。

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第八章附则

1.解释权

本办法由【安全管理部】负责解释，如有疑问可联系【张经理】（电话：【123456789】）。

2.生效日期

本办法自【2024年1月1日】起正式实施，原相关规定同时废止。

3.修订程序

如需修订，由【安全管理委员会】提出方案，经【厂长】批准后发布通知。

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涉及的关键绩效指标（KPI）

1.安全出口检查合格率

2.疏散演练完成率

3.应急器材完好率

4.紧急事件响应时间

5.员工疏散培训覆盖率

6.隐患整改及时率

7.事故中伤亡人数

8.紧急出口违规次数