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幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：______________幼儿园

地址：___________________________

法定代表人/负责人：______________

联系电话：_______________________

乙方（受聘教师）：_______________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

学历：___________________________

专业：___________________________

教师资格证号码：__________________

健康状况：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任幼儿园教师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任______________（班级/学科）教师，主要负责幼儿的日常保教工作。

2.工作内容：

-负责本班幼儿的全面保教工作，包括但不限于教育教学活动组织、生活照料、安全防护等；

-制定班级学期、月、周、日教育教学计划，并组织实施；

-根据幼儿年龄特点和发展规律，设计适宜的教育活动，促进幼儿体、智、德、美全面发展；

-负责幼儿的日常观察、记录和评估，定期向家长反馈幼儿发展情况；

-创设良好的教育环境，包括教室环境、区角设置、墙面布置等；

-参与幼儿园教研活动、课题研究和教师培训；

-配合幼儿园做好家园共育工作，定期组织家长会、开放日等活动；

-协助幼儿园做好招生宣传、新生入园适应等工作；

-完成幼儿园安排的其他与教育教学相关的工作。

二、聘用期限

1.本合同为_________（固定期限/无固定期限）劳动合同，自_______年____月____日起至_______年____月____日止（如为无固定期限，填写长期）。

2.试用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止，期限为_______个月。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假（根据幼儿园实际情况确定）及带薪年假。

3.因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应依法支付加班费或安排补休。

4.乙方因病或因事需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规章制度办理请假手续。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月（税前），绩效工资为人民币_________元/月（税前），合计人民币_________元/月（税前）。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方享有以下福利待遇：

-餐补：人民币_________元/月；

-交通补贴：人民币_________元/月；

-通讯补贴：人民币_________元/月；

-节日福利：每年春节、端午、中秋等传统节日，甲方为乙方发放节日礼品或节日补贴；

-体检福利：每学年为乙方安排一次健康体检；

-教师培训：甲方为乙方提供必要的专业培训机会；

-其他福利：________________________________________________。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方按照国家及地方相关规定给予相应的待遇保障。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方社会保险的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方因工负伤或患职业病，按照国家工伤保险有关规定享