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员工入职合同书新

劳动合同书

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________（岗位）工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________

（5）________________

2.3甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作地点为：________________，甲方因工作需要，可以派乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：________________

（3）不定时工作制：________________

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。加班应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期间的工资为人民币____元/月（或____元/日）。

4.2乙方试用期满后的工资为人民币____元/月（或____元/日），其中包括基本工资____元，绩效工资____元，其他补贴____元。

4.3甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4乙方工资中的绩效部分，将根据甲方的绩效考核制度及乙方的实际工作表现确定。

4.5甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

4.6甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方有关规定为乙方建立住房公积金账户并缴存住房公积金。

5.3乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和病假工资。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予工伤保险待遇。

5.5乙方依法享受的其他福利待遇，按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并掌握相关知识和技能。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因违反操作规程造成人身伤害或财产损失，责任由乙方承担。

6.4甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除事故隐患。

6.5乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作提出批评、检举和控告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

7.2甲方制定的规章制度应经民主程序制定并向乙方公示。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不支