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全国组织行为学自考真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个体行为

D.组织战略

2.以下哪项不是激励理论的核心要素？()

A.需求理论

B.期望理论

C.强化理论

D.组织结构理论

3.在组织行为学中，什么是领导力？()

A.指挥和协调组织成员的活动

B.影响他人以实现组织目标的能力

C.组织内部的一种权力关系

D.组织成员对领导者的信任

4.以下哪项不是群体动力学的关键概念？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体沟通

D.组织文化

5.什么是工作满意度？()

A.对工作环境的满意程度

B.对工作成果的满意程度

C.对工作本身的满意程度

D.对工作报酬的满意程度

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.法律法规

7.什么是组织承诺？()

A.对组织的忠诚度

B.对组织目标的认同感

C.对组织文化的接受度

D.对组织变革的适应性

8.以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.个人能力

B.工作环境

C.组织文化

D.天气状况

9.什么是组织发展？()

A.组织内部的一种权力关系

B.组织成员对领导者的信任

C.组织的持续改进和变革

D.组织内部的一种沟通方式

10.以下哪项不是组织行为学的研究方法？()

A.实验法

B.调查法

C.案例分析法

D.经济分析法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

E.工作报酬

12.领导行为理论中，以下哪些理论提出了领导行为类型的概念？()

A.领导风格理论

B.领导行为连续体理论

C.权变理论

D.领导者特质理论

E.变革型领导理论

13.在组织变革过程中，以下哪些因素可能导致变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.资源限制

E.沟通不畅

14.群体动力学中，以下哪些是群体形成阶段的特点？()

A.阶段性冲突

B.规范形成

C.领导权争夺

D.沟通活跃

E.目标明确

15.以下哪些是组织行为学的研究方法？()

A.实验法

B.调查法

C.案例分析法

D.统计分析法

E.行为观察法

三、填空题(共5题)

16.组织行为学的研究对象主要包括个体行为、群体行为和组织结构三个层面。

17.激励理论中的期望理论认为，个体将某一行为的结果视为达到自己需要和满足自己动机的手段。

18.领导风格理论中的领导连续体理论由俄亥俄州立大学的学者提出。

19.群体动力学中，群体形成过程中的冲突是正常现象，有助于群体发展。

20.组织变革的目标之一是提高组织的适应性和灵活性。

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织成员共同遵循的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

22.领导风格理论中的领导特质理论认为，领导者天生具有某些独特的品质和能力。()

A.正确B.错误

23.群体动力学的形成阶段是群体成员之间建立相互了解和信任的过程。()

A.正确B.错误

24.组织变革的目的是为了提高组织的稳定性和效率。()

A.正确B.错误

25.工作满意度是衡量员工绩效的唯一指标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明什么是组织承诺，并列举影响组织承诺的主要因素。

27.阐述领导行为理论中的领导连续体理论的主要内容及其意义。

28.请解释群体动力学的形成阶段和特征，并说明其对群体发展的影响。

29.简述组织变革的阻力来源及其应对策略。

30.请分析工作满意度对员工绩效和组织效率的影响。

全国组织行为学自考真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织行为学主要研究个体、群体以及结构对组织内部行为的影响。

2.【答案】D

【解析】激励理论主要包括需求理论、期望理论和强化理论，组织结构理论不属于激励理论范畴。

3.【答案】B

【解析】领导力是指领导者影响和激励他人以实现组织目标的能力。

4.【答案】D

【解析】群体动