2026年跨境营销策划公司试用期员工考核管理制度.docx

2026年跨境营销策划公司试用期员工考核管理制度

第一章总则

第一条制定目的。为规范公司试用期员工考核管理工作，客观、公正地评价试用期员工的工作表现、岗位适配度及发展潜力，保障员工与公司双方的合法权益，帮助试用期员工快速融入团队、熟悉岗位职责，为试用期员工转正、延长试用期或解除劳动合同提供明确依据，结合公司跨境营销策划业务发展实际，特制定本制度。

第二条制定依据。本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司人力资源管理体系及跨境营销策划行业特性制定。

第三条适用范围。本制度适用于公司所有通过招聘流程入职的试用期员工，涵盖跨境营销策划、跨境平台运营、海外市场推广、客户服