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2025年职业健康培训考核考试试题+答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对哪些人员进行职业健康检查？()

A.所有员工

B.直接接触职业病危害的员工

C.管理人员

D.特定岗位员工

2.职业健康安全管理体系的基本要素包括哪些？()

A.目标管理、风险管理、绩效评估、持续改进

B.领导与承诺、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审

C.风险评估、事故调查、应急响应、员工培训

D.职业健康、安全、环境保护

3.职业病危害因素按照其来源可以分为几类？()

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

4.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，应当如何处理？()

A.向单位领导报告

B.向当地卫生行政部门报告

C.向单位工会报告

D.以上都是

5.以下哪种情况不属于职业病的范畴？()

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.心理压力导致的疾病

D.职业性听力损失

6.用人单位应当如何对职业病危害因素进行识别、评价和控制？()

A.定期进行现场调查，评估危害，制定控制措施

B.仅靠员工报告，不进行评估

C.不对职业病危害因素进行控制

D.仅进行风险评估，不实施控制措施

7.职业健康培训的主要目的是什么？()

A.提高员工对职业病的认识

B.增强员工的安全意识

C.提升员工的职业技能

D.以上都是

8.用人单位应当如何保护劳动者免受职业病危害？()

A.提供个人防护用品

B.改善工作环境，减少危害因素

C.定期进行职业健康检查

D.以上都是

9.职业健康监护档案应当包括哪些内容？()

A.员工的基本信息、职业史、接触史

B.职业健康检查结果、职业病诊断结果

C.员工的培训记录、考核记录

D.以上都是

10.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的关键要素？()

A.风险评估

B.内部审核

C.法律法规符合性评价

D.职业健康安全培训

二、多选题(共5题)

11.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素包括哪些？()

A.领导与承诺

B.策划

C.实施与运行

D.检查与纠正措施

E.管理评审

12.以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性有害因素

E.工作环境

13.用人单位在职业健康安全管理中应当承担哪些责任？()

A.提供符合要求的个人防护用品

B.对员工进行职业健康培训

C.定期进行职业健康检查

D.采取有效措施防止职业病危害

E.及时报告职业病事故

14.职业健康监护的主要内容包括哪些？()

A.员工的职业史和接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊断结果

D.员工的健康状况记录

E.职业健康培训记录

15.以下哪些措施有助于预防职业病的发生？()

A.改善工作环境，减少有害物质排放

B.提供个人防护用品，并确保正确使用

C.对员工进行职业健康培训，提高安全意识

D.定期进行职业健康检查，早期发现疾病

E.建立健全的职业健康监护制度

三、填空题(共5题)

16.职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素包括领导与承诺、策划、实施与运行、检查与纠正措施以及__。

17.职业病危害因素按照其来源可以分为化学因素、物理因素、生物因素和__。

18.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的__。

19.职业病危害因素的危害程度可以通过职业病危害因素的危险性、暴露浓度（强度）和暴露时间三个因素来综合评价，其中暴露浓度（强度）是指__。

20.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的__。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素的危害程度只与暴露浓度（强度）有关。()

A.正确B.错误

22.用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()

A.正确B.错误

23.职业健康安全管理体系（OHSMS）的建立和实施是企业自愿的行为。()

A.正确B.错误

24.劳动者在发现工作场所存在职业病危害时，可以不向任何人报告。()

A.正确B.错误

25.职业病诊断应当由具有相应资质的医疗机构进行。()