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【模板】专职安全员聘用合同6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.专职安全员聘用合同中，试用期一般为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.专职安全员在合同期内，如因工作需要调岗，需经过哪些程序？()

A.无需程序，直接调岗

B.需与员工协商一致

C.需员工同意，并签订新合同

D.需经过上级部门批准

3.专职安全员在合同期内，如因个人原因离职，应提前多久通知雇主？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.专职安全员聘用合同中，工作地点是否可以变更？()

A.可以，无需通知员工

B.可以，但需与员工协商一致

C.不可以，合同中未约定

D.不可以，需经过上级部门批准

5.专职安全员聘用合同中，如发生工伤事故，应由谁负责处理？()

A.员工本人

B.雇主

C.安全管理部门

D.卫生部门

6.专职安全员聘用合同中，工资支付方式是怎样的？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按完成项目支付

7.专职安全员聘用合同中，如因雇主原因解除合同，应给予员工多少经济补偿？()

A.无经济补偿

B.一个月工资

C.两个月工资

D.三个月工资

8.专职安全员聘用合同中，如因不可抗力导致合同无法履行，应如何处理？()

A.继续履行合同

B.暂停履行合同

C.解除合同

D.修改合同

9.专职安全员聘用合同中，是否包含保密条款？()

A.不包含

B.包含

C.根据情况而定

D.雇主决定

10.专职安全员聘用合同中，是否包含竞业禁止条款？()

A.不包含

B.包含

C.根据情况而定

D.雇主决定

二、多选题(共5题)

11.专职安全员在履行职责时，应遵守哪些法律法规？()

A.《安全生产法》

B.《劳动法》

C.《消防法》

D.《职业病防治法》

12.以下哪些情况，专职安全员有权要求雇主采取必要的安全措施？()

A.工作场所存在安全隐患

B.工作过程中发现违规操作

C.工作时间超出规定时长

D.工作条件不符合职业健康要求

13.专职安全员在合同期内，以下哪些行为可能构成违约？()

A.隐瞒工作场所的安全生产情况

B.未按合同约定履行安全职责

C.转让或出借自己的劳动合同

D.因个人原因频繁请假

14.专职安全员在合同期满后，以下哪些权利可以得到保障？()

A.优先续签合同

B.享有竞业禁止权利

C.获得经济补偿

D.获得工作证明

15.以下哪些是专职安全员应当具备的专业技能？()

A.安全生产知识

B.应急处理能力

C.法律法规知识

D.心理咨询技能

三、填空题(共5题)

16.专职安全员聘用合同中，应当明确工作场所的安全生产责任。

17.根据《安全生产法》，专职安全员应定期对工作场所进行安全检查。

18.在发生安全事故时，专职安全员的首要任务是

19.专职安全员聘用合同中，如需对员工进行安全教育培训，培训时间一般不少于

20.专职安全员在合同期内，如因个人原因离职，应提前

四、判断题(共5题)

21.专职安全员聘用合同中，试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

22.专职安全员有权自行决定是否进行安全检查。()

A.正确B.错误

23.专职安全员在合同期内离职，无需提前通知雇主。()

A.正确B.错误

24.专职安全员在聘用合同中，工资待遇由雇主单方面决定。()

A.正确B.错误

25.专职安全员对发现的安全隐患，有权要求立即整改。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：专职安全员的主要职责是什么？

27.问：如果专职安全员在工作中发现重大安全隐患，应当如何处理？

28.问：专职安全员在发生安全事故后，需要做哪些工作？

29.问：专职安全员在合同期内，如果工作地点发生变更，是否会影响其合同权益？

30.问：专职安全员在合同期满后，是否有权要求雇主提供工作证明？

【模板】专职安全员聘用合同6篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】试用期一般为2个月，这是为了确保双方都有足够的时间来评估对方是否适合该职位。

2.【答案】B

【解析】专职安全员在合同期内调岗，需与员工协商一致，确保双方权益得到保障。