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第一章企业心理危机干预的必要性第二章心理危机干预的理论基础第三章企业心理危机干预的流程与策略第四章企业心理危机干预的实用技术第五章企业心理危机干预的伦理与法律考量第六章企业心理危机干预效果评估与持续改进
01第一章企业心理危机干预的必要性
企业心理危机干预的现状全球危机干预现状全球范围内,企业员工心理危机事件频发。据统计,2022年美国企业因员工心理问题导致的缺勤率上升23%,直接经济损失超过5000亿美元。某跨国公司内部调研显示,68%的员工表示在工作中经历过不同程度的心理创伤,但仅有12%的人寻求过专业帮助。中国企业危机干预现状中国企业在心理危机干预方面起步较晚,但问题同样严
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