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2026年六西格玛人力资源管理协议

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、协议背景

1.甲方为提高企业内部管理水平和员工素质，决定引入六西格玛管理方法，并委托乙方提供相关的人力资源管理服务。

2.乙方具备丰富的六西格玛人力资源管理经验，愿意为甲方提供专业、高效的服务。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方提供以下人力资源管理服务：

（1）六西格玛管理理念、方法及工具的培训与咨询；

（2）六西格玛项目策划、实施与跟踪；

（3）六西格玛团队建设与管理；

（4）六西格玛绩效考核与激励机制；

（5）其他甲方需要的六西格玛人力资源管理支持。

2.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的资源和支持。

三、合作期限

1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.双方可提前一个月书面通知对方终止本协议。

四、费用及支付方式

1.乙方服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应于本协议签订之日起______个工作日内支付乙方首期服务费用人民币______元整（大写：______元整）。

3.乙方完成相应服务后，甲方应在______个工作日内支付剩余服务费用。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及合作过程中的商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

3.乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足甲方要求。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________