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劳务外包合作合同协议（2025年）

甲方（发包方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系地址：[甲方联系地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（承包方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系地址：[乙方联系地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方将部分劳务业务外包给乙方事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合作内容与范围

1.1甲方同意将其位于[具体办公地点]的[具体部门名称，例如：行政部/信息技术部/生产线部分岗位]的劳务管理及执行事务进行外包，具体包括但不限于[详细列出外包岗位名称、职位数量，例如：行政助理岗位（2人）、网络维护技术岗位（1人）]。

1.2乙方负责按照甲方要求，提供上述岗位所需的人员，并负责外包人员的招聘、劳动合同签订、社会保险与住房公积金缴纳、工资发放、劳动纪律管理、职业安全卫生管理、培训、福利待遇等与劳动关系相关的所有事务。

1.3外包工作范围具体包括但不限于[详细描述乙方负责的工作职责与任务，例如：负责公司日常行政事务处理、文件管理、会议室预订、访客接待；负责公司网络系统的日常维护、硬件设备管理、技术支持等]。乙方及其工作人员应遵守甲方的规章制度，按照甲方的指示完成工作。

1.4本合同外包期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限时长]。

1.5在合同期满前[个月数]日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

(1)甲方有权对外包岗位的工作内容、工作标准、工作成果进行监督、检查和考核。

(2)甲方应根据合同约定，向乙方提供履行合同所需的必要工作场所、设备、系统访问权限及相关的业务信息。

(3)甲方有权根据生产经营需要，合理调整外包岗位的工作内容或数量，但应提前[天数]日书面通知乙方，并协商一致。

(4)甲方应按照本合同第五条的约定，按时足额向乙方支付外包服务费。

(5)甲方应配合乙方进行外包人员的招聘需求沟通，并对乙方推荐的人员进行必要的面试或评估。

(6)甲方应对其自身的商业秘密和知识产权承担保护责任，并要求乙方及其工作人员保守甲方的商业秘密。

(7)甲方应遵守国家及地方有关劳动保障、社会保险、安全生产等法律法规。

2.2乙方的权利与义务

(1)乙方有权根据合同约定及甲方要求，自主招聘、选拔符合岗位要求的人员，并依法与所招聘人员签订劳动合同。

(2)乙方应确保其招聘的人员具备合法的劳动权利能力和行为能力，并对其工作人员的资质、能力负责。

(3)乙方作为外包人员的用人单位，必须依法为所有外包人员办理社会保险和住房公积金手续，按时足额缴纳相关费用，并承担由此产生的一切法律责任。

(4)乙方应建立完善的管理制度，对外包人员进行必要的岗前培训、在岗指导和绩效考核，确保其按照甲方的要求完成工作任务。

(5)乙方应负责管理外包人员的工作纪律、劳动保护、安全生产等工作，对外包人员在工作过程中发生的安全事故承担相应的责任。

(6)乙方应按时足额支付外包人员工资，并代扣代缴个人所得税及其他依法应由个人承担的费用。

(7)乙方应遵守国家及地方有关劳动保障、社会保险、安全生产等法律法规，确保其用工行为的合法性。

(8)乙方应配合甲方对外包人员进行必要的背景调查（如需）。

(9)乙方应保障外包人员享有国家规定的休息休假权利。

第三条人员管理与劳动关系

3.1本合同项下所有外包人员与乙方建立劳动关系，乙方是外包人员的用人单位，依法承担用工主体责任，包括但不限于劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动争议处理、工伤事故责任承担、解除或终止劳动合同等全部法定义务。

3.2甲方仅负责向乙方提供外包岗位的工作指令，对外包人员进行工作绩效考核，并对工作成果负责，不直接管理外包人员的日常人事事务和劳动关系。

3.3乙方应负责处理与外包人员劳动关系相关的所有事宜，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及相应的劳动争议处理。甲方不得直接对外包人员进行奖惩、调岗、调薪、解雇等涉及劳动关系主体变更的处理，但有权对工作表现不符合要求的外包人员提出