劳务合同（临时工劳务输出）2025年劳务协议.docxVIP

劳务合同（临时工劳务输出）2025年劳务协议

甲方（劳务输出方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳务使用方）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方输出临时工劳务，乙方使用劳务人员完成特定工作任务事宜，签订本劳务协议。

第一条劳务人员及岗位

1.1甲方同意向乙方输出劳务人员_________名，其基本信息如下：姓名_________，身份证号码_________，性别_________，年龄_________。

1.2劳务人员将按照乙方提供的岗位要求，在乙方指定的_________（地点或区域）从事_________（具体工作内容）岗位工作。

1.3乙方根据工作需要，有权对劳务人员的工作内容进行合理安排和调整，劳务人员应服从乙方的合理工作安排。

第二条劳务期限

2.1本协议项下的劳务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________天/月/年。

2.2若劳务期限届满，乙方仍有使用需求的，经双方协商一致，可续签劳务协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1劳务人员执行_________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

3.3劳务人员享有国家法定休息日和法定节假日休息权。乙方可根据生产经营需要安排劳务人员在法定休息日或节假日工作，并依法支付加班费用。

第四条劳务报酬

4.1乙方同意按照本协议约定向甲方支付劳务报酬。劳务报酬标准为_________元/小时、_________元/天、_________元/月或按_________方式计算。

4.2劳务报酬包含（或不包含）劳务人员的_________（明确列出，如：基本工资、加班费、绩效奖金、餐补、交通补贴等，若不包含社保个人部分，需明确）。

4.3甲方应按时足额将收取的劳务报酬支付给劳务人员，或按照双方约定由乙方直接支付给劳务人员。支付周期为_________（按日/按周/按月），支付日期为每个支付周期后的_________日。

4.4支付方式为银行转账，收款账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

第五条社会保险与福利

5.1劳务人员与甲方之间存在劳动关系，甲方作为用人单位，负责为劳务人员依法办理并缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险（以下统称“社会保险”）。缴纳基数和比例按照国家和地方相关法律法规执行。

5.2乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并承担因自身原因导致社会保险无法正常缴纳所产生的责任。

5.3除依法缴纳的社会保险外，甲乙双方可根据协商结果，为劳务人员提供其他福利待遇，如_________。

第六条劳动保护与安全生产

6.1乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应负责对劳务人员进行上岗前的安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和操作技能。

6.3劳务人员应严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

6.4发生安全生产事故时，甲乙双方应根据国家法律法规和事故具体情况，协商处理，并承担相应的责任。

第七条劳务人员的权利与义务

7.1劳务人员有权获得约定的劳务报酬，享受本协议第五条约定相关福利待遇。

7.2劳务人员应按照乙方合理的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

7.3劳务人员应遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等。

7.4劳务人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密。

7.5劳务人员应遵守国家法律法规，不得从事任何危害乙方利益或违反社会公德的活动。

第八