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劳动合同续约2025年合同

甲乙双方于____年__月__日签订了为期____年的劳动合同，合同编号：________________。现经双方协商一致，同意续订劳动合同，具体条款如下：

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为________________，工作地点为________________。乙方根据甲方的安排，完成相关工作任务。

2.2如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币____________元/月。试用期过后，乙方工资为人民币____________元/月（或按岗位确定工资标准）。

4.2甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，可以适时调整乙方工资。工资调整的具体方案由甲方制定并公布。

4.3乙方的工资按月支付，于每月____日发放。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据公司实际情况，为乙方提供____________等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

第八条保密义务

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或泄露给任何第三方。

8.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)经双方协商一致，同意解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

9.3本合同期限届满，劳动合同自然终止。

9.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2具体违约责任由双方另行约定。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。