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劳务合同（2025年临时工安排）

甲方（用工单位或劳务派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________________________________________

联系电话：________________________________________

乙方（劳务人员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________________________________

联系电话：________________________________________

鉴于甲方因2025年度临时工作需要，经与乙方协商一致，同意聘请乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳务范围与工作内容

乙方同意在合同有效期内，为甲方提供以下劳务服务：

1.1乙方将按照甲方要求，在甲方指定地点，完成____________（具体工作内容，例如：生产线操作、物料搬运、临时客服接待、活动现场布置等）相关工作。

1.2乙方工作须遵循甲方内部相关的安全生产规定、操作流程及管理制度，确保工作过程符合安全及质量标准。

1.3甲方有权根据实际工作需要，合理安排乙方的具体工作任务和工作地点，但不得安排违反法律法规或侵犯乙方基本人身权利的工作。

第二条工作时间与地点

2.1乙方工作时间为____________（例如：每日八小时，每周四十小时，或根据具体任务确定），具体上下班时间以甲方通知为准。

2.2工作地点为甲方位于__________________________________的场所。如需乙方前往其他地点工作，甲方应提前通知并安排相应的交通或提供必要的交通补贴（如有）。

第三条劳务报酬

3.1甲方按月支付乙方劳务报酬。劳务报酬标准为____________元/月（或按其他约定方式，如____________元/小时，____________元/天，或按完成特定任务支付____________元）。

3.2劳务报酬构成（如适用）：基本工资____________元，绩效奖金____________元，其他补贴（如交通补贴、餐补等）____________元。

3.3甲方应于每月____________日（例如：5日）前，将当月劳务报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.4甲方支付劳务报酬时，应依法代扣代缴个人所得税，并承担甲方应缴纳的相关社会保险费用（具体见第五条）。

第四条社会保险与福利

4.1甲方同意，在合同有效期内，为乙方办理工伤保险。甲方负责承担工伤保险费用的全部或部分（根据实际情况明确），具体缴纳方式及标准应符合国家及当地社会保险法规政策。

4.2对于国家规定应由个人缴纳的社会保险费用（如养老保险、医疗保险的个人部分），由乙方自行承担，甲方应在支付劳务报酬时代为扣缴，或由乙方以其他方式自行缴纳（具体方式约定）。

4.3甲方根据自身实际情况，可为乙方提供____________（例如：节日福利、带薪年休假____________天等）福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

a)按时足额支付乙方的劳务报酬及代扣代缴的个人所得税、个人社保费用。

b)为乙方提供必要的工作条件、劳动工具（如适用）及安全生产培训。

c)对乙方的工作进行必要的指导和监督，检查工作质量。

d)为乙方办理或协助乙方办理与劳务相关的必要手续（如工作证、身份证明复印件等）。

e)遵守国家有关劳动保护和安全的法律法规。

5.2乙方的权利与义务：

a)按时、按质、按量完成甲方安排的劳务任务。

b)遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作规程、保密制度等。

c)严格遵守工作纪律，服从甲方的合理工作安排和管理。

d)爱护甲方提供的工具、设备和工作场所的物品。

e)按照约定承担并缴纳个人所得税及个人应承担的社会保险费用。

f)如因乙方个人原因导致工作中断或无法完成，乙方应承担相应责任。

第六条合同期限

6.1本合同为临时劳务合同，有效期自______