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劳务合同（临时用工外包服务）2025年派遣协议

甲方（发包方/派遣方/委托方）：

法定代表人/授权代表：

地址：

联系电话：

乙方（承包方/服务外包方/人员派遣方）：

法定代表人/授权代表：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因业务需要，希望委托乙方提供临时用工及外包服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方需求，提供[具体服务项目或工种，例如：IT系统维护支持、生产线上辅助作业、客户服务中心座席等]服务。

1.2服务执行地点为：[详细地址]。

1.3服务期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[服务期限时长]。

1.4服务标准应符合甲方提出的[具体质量要求或行业标准]，并达到甲方日常运营所需的水平。

第二条劳务人员管理

2.1乙方负责配备并管理为履行本协议而提供劳务服务的劳务人员共计[人员数量]名。

2.2劳务人员应具备履行服务内容所必需的技能、经验和资质，并能够遵守甲方的相关工作规章制度。

2.3乙方对所派遣或提供的劳务人员负全部管理责任，包括但不限于：

(a)负责劳务人员的招聘、录用（或根据甲方要求选派）、劳动关系建立（若适用）、档案管理；

(b)负责为劳务人员办理或缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；

(c)制定并执行劳务人员的薪酬福利政策，按时足额支付劳务人员工资；

(d)对劳务人员进行岗位培训、绩效考核、劳动纪律教育和管理；

(e)处理劳务人员的休假、请假等人事事务；

(f)负责劳务人员的劳动安全卫生管理和职业伤害保障。

2.4劳务人员在甲方工作期间，应服从甲方的生产指挥、工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤、行为规范、保密制度等），并接受甲方的日常监督。

2.5乙方应保证提供的人员能够满足服务需求，并保持相对稳定。如需更换人员，应事先征得甲方同意，并确保新人员的资质和能力不低于原人员。

第三条费用与支付

3.1甲方同意向乙方支付外包服务费。服务费总额为人民币[总金额]元（大写：[大写金额]）。

3.2费用计算方式为：[具体计算方法，例如：按实际出勤人数×每日单价×服务天数计算/或按月结算金额等]。

3.3甲方应于每月[具体日期]前，向乙方支付上一月的服务费。

3.4乙方应在收到服务费后[具体天数]日内，向甲方开具等额、合法的增值税[普通/专用]发票。

3.5支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方以下账户：

开户名称：

开户银行：

银行账号：

3.6所有支付均以人民币结算。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(a)有权根据业务需要，向乙方提出服务内容和人员数量的要求，并监督服务质量和进度；

(b)有权对劳务人员的工作表现进行评价和反馈；

(c)应按本协议约定及时足额支付服务费；

(d)应为劳务人员提供必要的工作条件和安全卫生环境；

(e)应向乙方提供必要的业务资料和操作指引。

4.2乙方的权利与义务：

(a)有权按照协议约定收取服务费；

(b)有权要求甲方提供必要的服务条件和信息；

(c)应确保持续、稳定地提供符合要求的服务和劳务人员；

(d)应遵守甲方的规章制度，配合甲方的管理工作；

(e)应对在合作中获悉的甲方商业秘密承担保密义务；

(f)应确保劳务人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如因劳务人员原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第五条合作管理与沟通

5.1双方各指定一名代表作为本协议的联系人：

甲方联系人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话]。

乙方联系人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话]。

5.2双方通过联系人进行日常沟通、协调工作。如遇重大事项或争议，双方应友好协商解决。

第六条保密条款

6.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等任何非公开信息承担保密义务。

6.2保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限，例如：两年]。

6.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用该保密信息，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。

6.4本保密义务不因本协议的终止而失效。

第七条知识产权

7.1在履行本协议过程中，由乙方或其劳务人员独立开发或创作的与协议服务内容相关的任何知识产权（包括但不限于软件、流程、设计等），其所有权及归属归甲方所有。

7.2乙方应确保其提供的服务和劳