某发动机厂低温作业防护办法.docx

某发动机厂低温作业防护办法

某发动机厂低温作业防护办法

第一章总则

1.制定目的

为保障低温作业人员的人身安全和健康，预防因低温环境导致的职业伤害，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际生产情况，特制定本办法。低温作业是指人员在环境温度低于5℃的条件下进行的生产活动，包括但不限于发动机零部件的冷加工、装配、测试等环节。

2.适用范围

本办法适用于厂区内所有在低温环境下作业的员工，包括生产线工人、设备维护人员、质量检验人员等。同时，适用于所有与低温作业相关的防护措施、设备管理、应急处理等事项。

3.基本概念说明

-低温作业区域：指环境温度持续低于5℃的生产区域，如冷库、冷藏车间、冬季室外作业区等。

-防护用品：指为低温作业人员配备的防寒服、手套、帽子、保温鞋等个人防护装备。

-应急措施：指在低温环境下发生人员冻伤、失温等情况时的紧急处理方法。

第二章低温作业区域管理

1.区域划分与标识

厂区内低温作业区域应明确划分，并在入口处设置醒目的低温作业警示标识，标明温度范围及防护要求。

2.温度监测与控制

低温作业区域应配备温度监测设备，并安排专人定期检查，确保温度维持在安全范围内（如5℃以上）。如温度过低，应及时启动供暖设备或调整作业安排。

3.通风与湿度管理

低温作业区域应保持良好通风，避免空气过于干燥导致皮肤失水。同时，湿度应控制在合理范围内（如40%-60%），防止静电引发安全隐患。

实际应用举例

例如，冷加工车间冬季温度常低于5℃，车间入口处设有“低温作业，请穿戴防护用品”的警示牌，并安装温度显示器，每2小时由车间主任检查一次温度，如低于3℃，立即启动备用暖气。

第三章防护用品管理

1.防护用品配备

公司为低温作业人员免费提供防寒服、防寒手套、防寒鞋等防护用品，并确保其符合国家标准，定期更换。

2.领用与保管

低温作业人员需凭工作证到后勤部门领用防护用品，并妥善保管，不得损坏或转借他人。如用品损坏，需及时报修更换。

3.使用规范

低温作业人员必须全程穿戴防护用品，不得擅自脱卸。如需临时离开低温区域，应提前向主管报告，并采取临时保暖措施。

实际应用举例

例如，某工人负责冷库内零部件装配，每日上班前需到后勤部门领用防寒服、防寒手套和保温杯，作业期间不得取下防护用品，如手套破损，需当班向主管申请更换。

第四章作业人员健康管理

1.岗前体检

所有低温作业人员上岗前需进行职业健康体检，确保无心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合低温作业的疾病。

2.定期健康检查

低温作业人员每年进行一次健康检查，重点关注皮肤、关节、心血管系统等部位，如发现异常，应立即调整岗位或停止作业。

3.岗中休息与保暖

低温作业人员每工作2小时需休息15分钟，并到温暖的休息室取暖。休息室温度应不低于20℃，并提供热水、热饮。

实际应用举例

例如，某质检员在冷库内检测零部件，每2小时到休息室喝热水、穿棉拖鞋休息，如感到手部发麻，立即向主管报告，并调整作业时间。

第五章操作流程说明

1.低温作业前准备

低温作业开始前，作业人员需穿戴防护用品，检查设备是否正常，并确认作业区域温度是否达标。如温度过低，应暂停作业或采取临时保暖措施。

2.作业过程中防护

低温作业期间，人员应避免长时间停留在风口处，防止冷风直吹导致失温。如需搬运重物，应使用机械辅助工具，减少体力消耗。

3.作业后处理

低温作业结束后，作业人员需到更衣室更换衣物，并清洗双手、面部，防止冻伤。如发现皮肤红肿、麻木等情况，应立即就医。

第六章监督检查

1.检查责任部门

低温作业防护工作由生产部、安全部联合负责，每月进行一次全面检查。

2.检查内容

检查内容包括：防护用品配备与使用情况、作业区域温度控制、人员健康情况、应急措施准备等。

3.检查结果处理

如发现违规行为，检查部门应立即责令整改，并记录在案。对屡次违规的员工，公司将给予警告或处罚。

实际应用举例

例如，某月安全部检查发现某车间低温作业区域温度持续低于3℃，立即要求启动备用暖气，并对车间主任进行口头警告，同时要求全厂低温作业区域加强温度监测。

第七章奖惩办法

1.奖励措施

对在低温作业防护工作中表现突出的员工，公司将给予表彰或物质奖励。例如，主动发现并报告低温区域温度异常的员工，可获100元奖励。

2.处罚措施

违反低温作业防护规定的员工，公司将根据情节轻重给予处罚。例如，擅自脱卸防护用品导致冻伤的员工，将扣除当月部分绩效工资。

3.特殊情况处理

如遇极端天气导致温度骤降，公司应立即启动应急预案，暂停低温作业或调整作业时间，并给予受影响员工相应补贴。